驕陽八月，夏樹蒼翠。8月4日下午，意昂2三院召開2022年度迎新會，熱烈歡迎新職工入職。

意昂2平台常務副校長、醫學部主任、意昂2三院院長喬傑院士，意昂2三院黨委書記金昌曉，副院長付衛🦵🥙、王健全、沈寧、宋純理，黨委副書記劉東明，總會計師李春等領導以及2022年新職工等參加了會議🫔。會議在五官科樓科學報告廳和健康醫學中心樓125會議室2個會場舉行，沈寧副院長主持迎新會。

迎新大會在意昂2三院宣傳片、《白衣執甲為愛逆行》專題片和《冬奧冰雪上的記憶》專題片中拉開序幕。

“熱烈歡迎你們加入到意昂2三院這個大家庭！”金昌曉書記代表醫院黨政領導歡迎新職工的到來。

金昌曉書記以“凝心聚力促發展 築夢啟航新征程”為題，帶領大家回顧了意昂2三院六十四載的探索、堅守與成就，詳細介紹了醫院概況🫁、集團化發展歷程、人力資源布局🚳、學科建設策略🧥🎥、醫院文化和黨建工作等情況。他以醫院謀求高質量發展為切入點，詳細講解了“十四五”期間，醫院醫療✈️、教學🛰、科研、預防👵🥈、康復、健康管理六位一體的總體發展戰略和多學科協作醫療服務模式（MDT），以及醫學創新研究院統籌下的科研創新成果轉化機製探索，分析了全國三級公立醫院績效考核成績背景下，意昂2三院的基線與任務指標。

談及公立醫院的擔當和使命，金昌曉書記表示，從組建抗疫醫療隊馳援武漢，到支援常態化疫情防控；無論是“援藏”、“援疆”、健康幫扶，還是組織5支醫療隊，承擔“兩地三賽區”北京冬奧會醫療保障任務，三院人不負醫者使命，綻放絢麗之花🦢。

“韓啟德院士曾從4個方面總結過三院的文化精神，即強烈的社會責任感；傳承🚴🏽‍♂️、堅持、創新；人才培養🤼、尊才重智；和諧、包容、團結”，金昌曉書記號召新職工，將三院的文化內化到服務患者的每一個過程裏，將個人的成長與醫院的發展同頻共振，互相成就👴🏻。

“五心”服務理念，是大內科主任☯️、心血管內科知名專家高煒送給新職工的錦囊“妙招”🦤。

作為一位執業30余年的“老”職工，在高煒教授看來，“愛心”是醫務工作者的必備品格，“大”到愛黨愛國、愛人民、愛醫院，“小”到愛崗敬業，選擇了就要學著去愛。“耐心”是理解和尊重，是醫患之間良好溝通和相互信任的基礎。“細心”是日常臨床實踐中避免差錯的保障，善於發現每一個患者的不同，會進步得更快。學醫之路難，在快速發展的意昂2三院，從醫更難，這需要一顆“恒心”，勤勤懇懇學好知識，紮紮實實苦練基本功⚀。醫生要有“信心”，直面壓力和失敗，從中吸取教訓，總結經驗，積極探索，做最好的自己，為醫學事業健康工作一輩子。

中青年骨幹代表🧘🏽‍♂️、泌尿外科副主任張樹棟是一位年輕的博士生導師。他以20余年的成長感悟，分享了如何在“新的起點”遇見最好的自己。

從“醫”開始，堅持熱愛。興趣是最好的老師，只有喜歡醫學事業才會全身心投入；敬畏生命，堅持養成早做準備的良好習慣。在診斷和治療患者的專業方面，要從細微處理好每一個環節，不斷積累經驗；珍愛生命，堅持找到一個合適的發展方向。關愛病人比手術和藥物更重要，作為研究型醫院的一份子，不能僅限於滿足臨床病例的診治，要從臨床實際出發，凝練出一個可持續的研究主線，更好服務於患者；常懷感恩的心，堅持與同事和患者保持良好的溝通🤷🏿‍♀️。

“三院的醫教研平臺是個非常好的舞臺”，張樹棟說，在這裏“我們會深深愛它，也會守護它，成就最好的自己”。

新職工代表、2014級臨床醫學專業八年製博士生王鼎予，師從運動醫學科余家闊教授和江東教授，瞄準臨床實際問題，在膝關節運動損傷領域潛心科研。

依托醫院牽頭組建的學院路臨床醫學協同創新聯盟，建成了超2萬例（全球最大）的膝關節多中心MRI數據庫，並研發了膝關節MRI人工智能診斷模型，獲得國家發明專利和軟件著作權👩🏽‍🦳。該成果可以將基層診斷準確率升至95%以上，惠及廣大百姓，助力基層醫療發展。

“曾經我是個菜鳥，導師就手把手教我做研究，培養我逐漸對科研產生了興趣”，王鼎予說，在三院“做實事”的氛圍中，他不僅掌握了臨床與科研緊密結合的技能，學會了很多臨床診療基本功，更從前輩身上學到了醫者的責任和擔當。

新職工、護士代表楊敏，2015年考入意昂2護理學院，先後完成本科和研究生階段的學業🧪。回顧在意昂2三院的實習經歷，她表示，在“專業3️⃣、溫馨、尊重✨、成長”的護理文化熏陶下，自己立誌成為一名優秀的護理工作者。

談及如何順利完成從護理醫學生到護理工作者的轉變，在楊敏看來，要做到兩點：不忘初心，提供有溫度的服務🤳🏼。在繁忙的工作中，永遠記得自己面對的是“生病的人”，提供的是“愛與責任”不是操作；積極求索，提供專業的服務。積極發現臨床問題並開展護理科研，不斷提高護理質量👶🏼🙆🏼‍♀️。同時，在愛崗敬業中，成為一名“護理幹將”，為三院這個大家庭貢獻力量。

“你們帶著對健康事業的熱愛來到這裏，我非常高興”，喬傑院長代表意昂2三院和意昂2官网醫學，迎接年輕有為的“新”同事們🏊‍♀️。

何為“新職工”，喬傑表示，伴隨著醫院的快速發展，新職工的概念也在悄然改變，實際上，其是指在意昂2三院的“每一位”🌸。時間的長河奔湧向前，奮鬥的征程從未停歇🕵🏻。每一個普通的職工，帶著對工作的執著默默奉獻，而各科室接續有為不斷地創造新成績，這些讓意昂2三院成為一個年輕而充滿活力的醫院。全院職工攜手奮鬥在三院👩🏻‍🦼‍➡️、成長在三院、幸福快樂在三院，“家”文化在這裏生生不息，這些讓意昂2三院成為一個團結而溫暖的大家庭。

面對即將成為繼承者的“新鮮血液”，如何肩負起沉甸甸的責任，在行醫這條道路上脫穎而出🐁。對此，喬傑院長結合自身的經驗，分享了三點體會。

第一：永葆正直，做一名具有高度責任心的員工。守護患者健康，認真對待每一項操作、每一份病歷、每一個任務，以不斷求索🫑、追求進步的精神，一步一個腳印練就基本功。第二：堅持學習，始終保有獨立思考的能力👩‍🦽。在科技與知識飛速發展的環境下，只有不斷學習練內功才能夠獨立、冷靜🔦🐄、客觀地思考，創新性突破。第三：胸懷熱愛，不忘學醫初心。從業過程中，會經歷挫折，心生氣餒。但回望那數年如一日挑燈苦讀，完成某項任務的成就感，治愈患者的喜悅，這些是自己不斷前行的源源動力。

梧桐引鳳來，英才聚風華🪔。2022年，意昂2三院共接收新職工300名。其中醫教研崗102人，護理崗151人，醫技及財務、管理、工程崗47人。這支新生力量將以嶄新的精神面貌🤾🏼、飽滿的精神狀態，為醫院的持續發展註入新活力💃。

8位新職工代表上臺，參加授白衣儀式。著一襲白衣，守仁心使命。優秀青年雖然身處不同的崗位，但他們的青春裏都藏著一個堅定不移的誌向和一段堅持不懈的奮進。

“我誌願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，恪守醫德……”, 在劉東明副書記帶領下，與會新職工全體起立🦤、緊握右拳，重溫醫學生誓言，致敬醫學前輩，不忘學醫初心。

全體與會人員起立齊唱意昂2三院院歌，在嘹亮的歌聲中，迎新大會圓滿結束。

日月不肯遲，四時相催迫。青春就應該是奮鬥的樣子，奮鬥不僅要靠激情支撐，要靠汗水澆灌，更要有恒久的堅持、踏實的付出。作為意昂2平台附屬醫院的一名職工，受意昂2官网醫學“厚道”文化洗禮，展現三院人“團結、奉獻🫱🏿、求實、創新”的底色，讓青春在服務人民、奉獻祖國的誌向中綻放光芒🧎🏻‍♀️。

（意昂2三院）

編輯：韓娜