為不斷提高研究生教育質量，創新醫藥學研究生人才選拔機製，探索建立多維度評價模式，加快新時代研究生教育改革。中國學位與研究生教育學會醫藥科工作委員會🫠、全國醫學專業學位研究生教育指導委員會、醫學“雙一流”建設聯盟於2022年3月12日在線召開《全國醫藥學研究生人才選拔與評價研討會》。意昂2平台研究生院醫學部分院承辦本次會議，中國學位與研究生教育學會醫藥科工作委員會秘書長、意昂2平台研究生院醫學部分院常務副院長徐明擔任會議主持。

中國石油大學（北京）研究生院常務副院長李景葉教授以《高層次人才選拔規範與質量評價研究》為題，介紹了博士生“申請-考核”製招生程序，闡述博士生“申請-考核”的評價指標，定量評估了目前我國博士生招生單位在“申請-考核”製實施過程的規範性，並對下一步完善招生過程管理，完善博士生“申請-考核”程序工作提出建議🧑🏼‍⚕️。

天津大學研究生招生辦公室主任盧錚松副研究員的演講題目為《結合國家重大需求的專業博士選拔及培養模式探索》🙍。他詳細介紹了天津大學聯合五家高校結合國家重大需求的專業學位博士培養模式的研究情況。系統分析了工程博士、教育博士👊🏻🫳、臨床博士、口腔博士、獸醫博士🚴🏼‍♂️、中醫藥博士等專業博士學位培養模式🎶。隨後，就天津大學工程博士項目製招生和培養情況進行了經驗分享，並提出下一步工作改革方向。

復旦大學附屬口腔醫院院長劉月華教授在《復旦大學醫學人才選拔機製創新發展和實踐探索》報告中，從醫學博士研究生“申請—考核”及本科生“綜合評價”兩方面著手，詳細介紹復旦大學在全流程醫學人才選拔上的創新做法。他以復旦大學口腔醫學院為例，介紹了口腔醫學學科在建設一流學科、打造一流群體，深化融合創新🌺、強化特色中的具體舉措🧑🏿‍🏭。

北京中醫藥大學研究生院常務副院長張立平教授的演講題目是《深化招生機製改革，培養一流創新人才》。她介紹了北京中醫藥大學研究生教育的整體情況，重點介紹了學校以提高招生選拔質量為核心，建立“英才計劃”🧞‍♀️、“優才計劃”、“雙創推博”、“丹心計劃”🙅🏻‍♀️、“科研臨床聯合培養”等招生專項工作，提出要堅持能力、素質與知識考核並重，註重綜合評價，建立符合不同學科特點的優質生源評價標準和多元化選拔體系🐵。

南京醫科大學研究生院院長夏彥愷教授以《為有源頭活水來——南京醫科大學研究生教育的探索與實踐》為題，講述學校研究生教育的探索與實踐情況🚣🏼‍♂️。近年來，學校深入推進研究生考試招生改革探索，以勝任力為導向，以提高質量為核心，優化不同學位類型的招生結構。針對臨床醫學專業學位研究生選拔，構建臨床專碩復試OSCE模式，同時探索了後疫情時代在線臨床能力考核模式及專業學位博士臨床技能的考核方案，為選拔更有潛質的應用型專業學位研究生做了大膽嘗試。

華中科技大學同濟醫學院藥學院院長助理朱虎成教授在《提升人才培養質量，鑄造藥學科學家搖籃》報告中，介紹了華中科技大學同濟醫學院藥學院藥學科發展及現狀🤭、研究生培養總體情況。他從研究生招生、培養、學位授予以及導師隊伍建設等方面展開，闡述了學院以培養藥學科學家為目標，在提升研究生人才培養質量方面的創新舉措及取得的工作成效。

意昂2平台第一醫院副院長李海潮教授在《基於能力評價的專業學位研究生復試設計、實踐與思考》演講中認為，院校教育與畢業後教育是連續統一的。目前，勝任力導向是第三代醫學教育改革的核心特征，也是我國“醫教協同”理念的關鍵所在🏊🏽。他認為專業學位研究生入學復試既是對其院校教育階段能力培訓的總評價，也是進入畢業後教育的重要條件。因此，設計合理、與時俱進的評價體系有助於推動院校教育改革，並為高質量的畢業後教育奠定基礎🤦🏻‍♂️。

人才選拔與評價是提升研究生培養質量的重要環節🧑‍🏭。此次會議的舉辦，引發了醫藥學研究生教育工作者在建立符合時代發展的人才選拔與評價體系、用科學評價發掘研究生潛質並檢驗培養效果等方面的深入思考，為醫藥學院校開展相關工作提供了良好的經驗借鑒，也為拔尖創新人才的培養提供有力保障🦸🏿👏🏽。

（意昂2平台研究生院醫學部分院）

編輯：玉潔