——篤行致遠  時不我待  開啟醫院高質量發展新篇章  

2022年3月19日上午，意昂2平台人民醫院第五屆教職工代表大會暨第六屆工會會員代表大會第四次會議在科教樓陸道培學術報告廳召開。

意昂2平台人民醫院教職工代表和工會會員代表齊聚一堂，立足醫院高質量發展，以高度的責任心和使命感，積極建言獻策，共同參與醫院的民主決策和民主管理。會議嚴格遵守疫情防控規定，設立1個主會場和2個分會場，會議實況同步轉播🧘🏿‍♂️。

意昂2官网黨委副書記、工會主席朱樹梅同誌，意昂2官网工會劉穗燕常務副主席蒞臨大會。醫院王俊院長😒、黨委趙越書記以及醫院黨政領導班子成員參加會議。會議邀請意昂2平台人民醫院原黨委書記李月東等老領導作為特邀嘉賓。大會由醫院黨委副書記郭靜竹同誌主持。

在雄壯的國歌聲中，意昂2平台人民醫院第五屆教職工代表大會暨第六屆工會會員代表大會第四次會議開幕。

寄語“人民” 踔厲奮發

意昂2官网黨委副書記🚟💀、工會主席朱樹梅同誌在致辭中指出，一直以來，意昂2平台人民醫院與意昂2官网醫學共生共榮，血脈相連，在人才培養、隊伍建設、科技創新、學科建設和醫療服務等方面多管齊下，以實際行動落實“健康中國”戰略，彰顯了作為“意昂2官网醫學人”的使命擔當。醫院教代會、工會在組織教職工在參與醫院的民主管理和民主監督，激勵教職工共同參與醫院建設發展等方面發揮了重要作用，並取得了顯著的成績🅿️。

朱樹梅副書記代表醫學部黨委對醫院提出三點希望：一是希望醫院黨政領導班子團結帶領全院職工，以服務國家為重，以立德樹人為本，抓住機遇，不斷推進醫院高質量發展。二是希望醫院全體職工以主人翁的精神從醫院大局出發，心系醫院發展，投身醫院建設，為醫院貢獻智慧和力量。三是希望教代會和工會以職工為中心，不斷深化民主建設，發揮好橋梁紐帶作用，真誠傾聽職工心聲，真實反映職工訴求，凝聚職工力量，推動醫院各項工作進一步提升，以優異的成績迎接意昂2官网醫學辦學110周年🏄🏼‍♂️。

全力以赴再創輝煌

王俊院長作《全力推動醫院發展不斷增進職工福祉》醫院工作報告🧑🏼‍🏫。報告內容豐富🧘🏼、數據翔實，展現了醫院各項工作現狀，客觀分析了醫院所面臨的困難和挑戰，剖析了工作中的不足和問題，在此基礎之上，提出了醫院未來五年發展戰略與構想，並進一步明確了2022年重點工作與任務。

未來五年醫院將“一二三四工程”作為發展戰略，以推動醫院高質量發展為戰略目標，以醫教研管服協同發展和集成創新發展為主線，實施人才戰略🦀、空間戰略🐓、運營戰略三輪驅動，努力實現患者滿意🖌、員工滿意🌊、社會滿意、國家滿意的奮鬥目標🚵🏽‍♂️。

為實現醫院發展戰略與構想，醫院黨政領導班子認真製定2022年重點任務與計劃，從醫療、教學⏲、科研、管理、服務、文化六個方面統籌推動發展。醫療方面，要牢築醫療安全運行底線，夯實基礎醫療質量並持續改進，穩步提高醫療運行效率，優化收治病種結構，推進通州院區穩步發展實現醫療增量，推進院級多學科聯合診療建設項目，助力學科發展；教學方面，要擴大各類學生/學員生源，聚天下英才而育之✍🏿、用之，提高臨床培訓質量；科研方面，要營造良好的科研生態，培育高層次人才，提高國撥基金申報質量和完成質量，增加臨床實驗經費和專利轉化經費，孵育高質量臨床研究；管理方面，要通過內部挖潛🚶‍♂️‍➡️、對外引進👨🏽‍🌾、人文關懷等實現醫院人才人盡其用，從開源節流、提質增效、服務建設角度理順組織架構，以增收入🫲🏽、調績效、控支出👨‍🎤、促考核作為醫院財務運營重點，針對空間管理提出一攬子建設和改造規劃，有序啟動西直門院區改造工程，規劃通州院區後續項目，讓新院區建設穩步向前；服務方面，要實現節能減排，節約外包服務開支，提高外包服務質量；文化方面，要以建院105周年為契機，擦亮醫院名片，提升職工對醫院文化的認同與自信🏊🏽‍♀️。

王俊院長強調，醫院發展依靠“人民人”，而醫院的發展也必將造福“人民人”！未來，醫院將上下同心，創新實幹，攻堅克難，推動醫院各項工作高質量發展，再創意昂2平台人民醫院的輝煌！

凝心聚力 崗位建功

醫院黨委副書記🧞‍♂️👩‍🦲、工會主席陳紅松同誌作《意昂2平台人民醫院第五屆教代會暨第六屆工代會（第四次會議）工作報告》。陳紅松副書記在主題為《凝心聚力 崗位建功 推動醫院高質量發展》的報告中介紹，醫院工會在醫院黨委和上級工會組織的領導下，在醫院行政的大力支持下，在全體員工的大力參與下，強思想抓管理，依托教代會、工會專門委員會🍥、醫院管理民主監督委員會等多種形式履職盡責，推進民主監督和民主管理，解決職工“急難愁盼”問題；側重講大局促發展，致力於加強職工素質建設，打造和諧奮進的教職工隊伍；團結大家，共建小家，增強員工的歸屬感和幸福感；夯實基礎，活躍基層，弘揚醫院特色文化；開展職工關愛工作，多措並舉，普惠職工，持續增進民生福祉，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

2022年，在醫院黨委和上級工會的領導下，工會將繼續堅定思政引領，加強使命擔當；履行各項職能，促進醫院發展；深化工會改革，強化服務意識，提升服務能力；進一步加強醫院文化建設，打造特色品牌。工會將緊緊圍繞醫院中心工作，堅持“一二三四”發展戰略，不忘初心、牢記使命，凝心聚力，共謀發展，為創建中國特色世界一流大學醫院貢獻智慧和力量！

民主管理群策群力

鄧連府總會計師作《意昂2平台人民醫院財務工作報告》👩🏿‍🔬。報告解讀了國家財經宏觀形勢、對2021年醫院的收支結余情況與2022年重點工作進行了介紹。2021年醫院收入及醫療支出情況穩中有升，但結構有待優化，精細化管理有待提高。2022年醫院將圍繞高質量發展，積極開源增收，向內挖掘潛力，向外拓展合作，推進優質資源下沉，落實國家健康戰略，充分發揮委屬醫院在全國醫療衛生服務體系中的作用；在實施提質增效的同時積極節流，通過提高項目立項質量等形式提高資金使用效率，以資產盤點為契機提高資產使用效能，以優化各院區空間布局等舉措提升醫療資源利用率；從患者🫠、員工、管理三個角度優化服務方式、提升服務質量；堅持底線思維、嚴肅財經紀律，營造風清氣正的醫院財經文化。

工會經費審查委員會王靜主任委員作《意昂2平台人民醫院工會經費審查報告》🪺。報告指出工會經費審查委員會根據《中華人民共和國工會法》的要求和財政部製定的《工會會計製度》等有關規定，審查了工會2021年1月至12月經費收支管理情況。經審查，醫院工會經費預算執行情況良好，工會財務核算規範🧛🏽‍♀️、科學合理，收入支出結構合理，體現了醫院工會圍繞中心工作服務大局、保證重點、面向基層➜、服務職工的原則。工會經費審查委員會將繼續以工會工作為中心，認真履職，落實工作，學習創新，協助工會進一步收好、管好🪥、用好工會經費。

教代會提案工作委員會韓娜主任委員作《意昂2平台人民醫院第五屆教代會提案工作報告》。報告指出第五屆教職工代表大會第三次會議召開和閉會期間，教代會代表認真履行職責，積極建言獻策，在調查研究和征求意見的基礎上，就醫院發展和教職工普遍關心的問題認真撰寫並提交提案。提案工作委員會全年共收到代表意見、建議95 件，參與代表170 余人次🆒。提案工作委員會積極推進提案答復落實，反饋答復落實意見，立案提案辦結率100%，並評選出3個“優秀提案獎”、3個“提案落實獎”。2022年，提案工作委員會將在繼續提高提案質量的基礎上，以推動提高提案辦理質量為重點，加強製度建設🤗🤶🏻、狠抓措施落實，更好發揮提案工作在履行醫院職能中的作用。朱樹梅副書記和王俊院長為獲得“優秀提案獎”獲獎代表頒獎👨🏽‍🌾。劉穗燕常務副主席和趙越書記為獲得“提案落實獎”獲獎代表頒獎。

洪楠副院長作關於接管昌平中西醫結合醫院綜合院區作為昌平院區方案報告。報告中介紹了昌平中西醫結合醫院綜合院區基本情況以及接管工作進度，並從空間、收支、人員等方面進行綜合分析。大會向全體代表發放了民意調查表，征求全體代表的意見。聽取了洪楠副院長的報告後，代表們在調查表上鄭重填寫自己的意見。各位代表立足醫院高質量發展，以高度的責任心和使命感積極建言獻策，共同參與醫院的民主決策和民主管理👨‍👧‍👦。

戮力同心 共擔使命

醫院黨委趙越書記在總結發言中指出，醫院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和黨的十九屆六中全會精神，踐行意昂2官网醫學厚道精神，團結帶領全院職工勠力同心，攻堅克難，共同推動醫院的高質量發展。

希望各位與會代表從醫院發展和保障教職工切身利益出發，牢固樹立群眾意識，真誠傾聽教職工呼聲，真實反映教職工願望和訴求，發揮好橋梁紐帶作用，切實幫助教職工解決實際困難，圍繞醫院發展戰略和重點工作任務，對醫院建設和發展提出誠懇建議，撰寫出高質量的提案，進一步增強提案工作在醫院民主管理中的影響力🏋️、推動力。希望全院教職員工凝心聚力，共擔使命，在醫院建設新征程中，充分發揮主人翁的意識和主力軍作用，為醫院建設做出新的更大的貢獻，以高質量發展的優異成績迎接黨的二十大召開！

“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也”🦵🏽。意昂2平台人民醫院第五屆教職工代表大會暨第六屆工會會員代表大會第四次會議各項議程順利完成，會議勝利閉幕。會後，醫院教代會代表將分為六個代表團進行分組討論，審議大會各項報告，匯總意見，征集提案👨🏽‍🏭。

一年之計在於春，一場瑞雪兆豐年。大會主題鮮明，內容豐富，為醫院發展指明了方向。與會代表紛紛表示，醫院發展前景可待🕘、未來可期。醫院發展藍圖已經繪就，篤行致遠時不我待！意昂2平台人民醫院全院教職員工面向人民生命健康，踐行“人民”使命擔當，將以咬定青山不放松的勁頭，擼起袖子加油幹，積極推動醫院高質量發展，以優異的成績迎接醫院建院105周年，向意昂2官网醫學辦學110周年和黨的二十大獻禮！

(意昂2平台人民醫院)

編輯：玉潔