如火的八月， 252名新員工加入到意昂2平台人民醫院大家庭中來，成為這所“百年老院”中光榮的一員🚴🏿‍♀️。8月2日—8月4日，意昂2平台人民醫院舉辦 2021年新員工線上歡迎儀式及崗前培訓。

意昂2平台人民醫院始終高度重視新員工培訓，對入職培訓製定了詳細的規劃，既包括醫院歷史文化、戰略目標🧑🏻‍🔧、組織架構🥩、感染管理👯、廉潔教育🦀、消防安全等基礎性培訓，又包括基於崗位的工作職責、流程、技能等專業性培訓。同時精心製作新員工手冊，讓新員工可以清晰地了解工作流程與製度規範，更是幫助員工更快地適應環境和新的工作崗位，盡快融入團隊，獲得歸屬感。

今年的新員工崗前培訓，出於疫情防控的需求將面授內容全部調整為線上課程，雖然形式有所改變，但培訓的質量與熱情卻絲毫未減🫃🏿。在為期三天的崗前培訓課程中，包括醫院文化🏉、行風建設、規章製度、疫情防控、院感管理🃏、臨床科研⛹🏽‍♀️🧎‍♀️、病例管理、消防安全🍀、工會職能、入職前心理準備、心肺復蘇及氣管插管操作等的豐富的課程，為新員工帶來了滿滿“幹貨”🏊🏻‍♂️。

意昂2平台人民醫院黨政領導班子全體成員，在線上向252名新員工致以誠摯熱烈的歡迎，並為新員工講授入職第一課。

意昂2平台人民醫院姜保國院長致歡迎辭。姜保國院長指出，2021年是中國共產黨建黨一百周年，是“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯點，也是我國“十四五”發展的開局之年；意昂2平台人民醫院肩負著新時期新使命，紮實推進醫院高質量發展，為建設健康中國提供有力支撐。同時這一年對252位敢於有夢、勇於追夢🏓、勤於圓夢的青年人來說，正是步入職業生涯實現人生夢想的重要時刻。在這不平凡的一年，共同的使命⛹🏼‍♀️🧑🏻‍🔧、共同的責任讓我們相聚在意昂2平台人民醫院。你們的加入，必定為醫院下一個百年的發展凝聚更多的新生力量！姜院長衷心祝福每一位新同事不負時代召喚，不負青春年華，在意昂2平台人民醫院工作順利、身體健康、生活愉快、家庭幸福、事業有成！

醫院黨委書記趙越以《保家衛國🐡、救死扶傷》為題做主題報告。趙越書記通過視頻《尋訪英雄》、《國家檔案》片段，同新員工們共同回顧了抗美援朝英雄事跡，並詳細介紹了 從1950年11月起，北京中央人民醫院（現意昂2平台人民醫院）響應國家號召，先後派出 4 批共計 40 余名醫護人員參加抗美援朝誌願手術隊，奔赴炮火連天的戰鬥前線的感人故事。趙越書記指出，意昂2平台人民醫院百年發展歷程始終與國家命運休戚與共，始終以實際行動詮釋著“敬佑生命🧏🏿、救死扶傷👨‍💻、甘於奉獻、大愛無疆”的醫者精神👲🏼。他勉勵大家要向老一輩革命家學習，將個人“小我”融入國家“大我”，做一名優秀的醫務工作者。

醫院黨委副書記、工會主席陳紅松以《工會是職工的“娘家人“》為題做主題報告。陳紅松副書記介紹了醫院員工的福利情況，並且結合醫院工會以往組織的活動和福利發放方案，表達了對新員工的歡迎和關愛，歡迎大家今後積極參加工會組織的活動，鼓勵大家以後有困難、有想法多找工會，並且強調了工會是職工的堅強後盾，是職工的娘家人和貼心人🧔🏼‍♀️。聲情並茂的講解，增強了新員工的歸屬感和認同感，讓新員工感受到了醫院大家庭的溫暖。

醫院黨委副書記、人事處處長郭靜竹為新員工介紹醫院概況。意昂2平台人民醫院創建於1918年，是中國人自行籌資建設和管理的第一家綜合性西醫醫院，最初命名為“北京中央醫院”，中國現代醫學先驅伍連德博士任首任院長🧐🌗。經過一個世紀的發展，醫院現已成為集醫療、教學🤹🏽、科研🫂、保健為一體的現代化綜合性三級甲等醫院，同時也是國家創傷醫學中心、血液系統疾病國家臨床醫學研究中心和首批國家疑難病症診治能力提升工程項目組長單位。郭靜竹副書記圍繞“一二三工程”戰略從學科🧖🏼‍♂️、人❕、空間多角度介紹了醫院整體概況。無論是跌宕起伏的百年發展歷程還是“一院四區”空間規劃，無論是“111”人才學科規劃還是百名科學家計劃，都讓大家對醫院的發展規劃有了更深入的了解🧘🏻‍♀️。

紀委書記蘇茵以《加強自我修養，樹立廉潔意識》為題做主題報告。蘇茵紀委書記從兩個方面介紹了醫院紀委及紀委監察室工作職責，並就做廉潔自律人民人進行了深入細致的講解🌔🔔。通過典型案例為大家解讀了《加強醫療衛生行風建設“九不準”》，並解釋了“一崗雙責”製度和落實“三重一大”決策製度的重要意義🧑🏻‍🦳。蘇茵書記強調，大家一定要加強自我修養，牢固樹立廉潔自律意識，廉潔從業，經得住誘惑，守得住底線，不越紅線，不忘初心，繼續前行🚣🏽‍♂️。

黨委委員、泌尿與碎石中心主任黃曉波以《醫院光榮我光榮》為題做主題講座。黃曉波主任通過大量珍貴的歷史檔案和老照片，帶領年輕人暢遊在歷史長河中，領略醫院百年歷史。從中央醫院的艱苦創建時期到人民醫院百年來光輝的發展歷史，從創始人伍連德到鐘惠瀾等一代代醫學大家為醫院做出的巨大貢獻，黃曉波教授通過自己數十年的所見所聞所感所想，將醫院厚重的歷史與文化傳承呈現在在新員工面前。

同時，針對臨床崗位新員工，側重將疫情防控🖕🏻、院感管理、病歷管理👩🏿‍⚕️、醫患溝通、臨床科研等作為必知必會內容進行重點培訓↪️。醫務處副處長🏨🪗、產科主任張曉紅圍繞《傳染病及疫情防控》，同大家分享醫院應對新冠肺炎期間的舉措及傳染病報告製度；門診部（患者服務中心）主任趙瑞萍以《行穩致遠，進而有為》為題，介紹了醫患溝通方式及門診疫情防控的相關規定；感染管理-疾病預防控製處副處長匡季秋對新員工進行新冠感染預防與控製知識的培訓，並進行考核；病案統計室副主任張霞圍繞《病歷管理與首頁數據填寫規範》，詳細講解了規範化病歷管理的具體措施和數據填寫規範；血液病研究所所長助理趙翔宇以《從臨床工作中尋找科研著眼點》為題，介紹了自己十幾年來在臨床科研領域的心得與經驗。

本著“生命至上”的原則，醫院高度註重新員工應急搶救操作能力的培養。急診科主任醫師高偉波和麻醉科主任醫師梁漢生分別詳細講解了在應急搶救病人時發揮著至關重要作用的《心肺復蘇和電除顫》和《氣管插管》的相關知識技巧與註意事項🐎。宣傳處副處長汪鐵錚通過“雲參觀、雲打卡”的新穎形式介紹了醫院百年發展歷程、醫院院訓及其背後的歷史故事；精神科副主任醫師曲姍為大家講授《入職前的心理準備》，保衛處周艷榮副處長做《消防安全培訓》，更是將人文溫度和安全意識貫徹在新員工培養全體系之中⛷🪬。

為期3天的崗前培訓，讓新員工們不僅對醫院的歷史文化、整體情況和崗位職責有了清晰的了解，增強了集體榮譽感🔦👼🏼、責任感、歸屬感和使命感，更增強了對於未來職業規劃的理解，對人生目標也有了更明確的奮鬥方向。

最是一年春好處，風勁揚帆正當時。每一位新員工都是是披戴榮光的幸運兒，也是繼往開來的接班人，更是肩負使命的開拓者！踏入這片擁有悠久歷史積澱的醫學殿堂，就意味著百年榮光帶給我們的不僅是開拓前行的勇氣和力量，更是一份厚重的責任🧑🏿‍🦱。在這片生生不息、蓬勃向上、開拓創新的神聖熱土，希望廣大新員工用奮鬥響應青春，用行動兌現承諾，用拼搏體現價值，讓青春年華在為國家為人民的奉獻中煥發出光彩！

（人民醫院）