為落實學院綜合改革、推進人事製度改革深入發展，8月11日上午，基礎醫學院部署啟動教學科研支撐崗位聘任工作，分別召開了教學科研支撐崗位聘任工作部署全院視頻會和學系工作安排部署討論會🍛。學院教職工330余人參加了全院視頻會；各系所主任、黨支部書記等50余人出席或在線參加了學系工作安排討論會。

教學科研支撐崗位聘任工作部署全院視頻會由學院黨委書記、院長萬有主持，首先，他概括介紹了學院綜合改革的整體進展，去年11月底，學院部署啟動綜合改革方案以來，堅持疫情防控、常規工作、改革推進同時進行，目前已按計劃完成了部分老體製教授申請新體製、學科群組建🤙、PI選聘、PI團隊組建等綜合改革工作；現在按照改革工作安排，啟動教學科研支撐崗位聘任工作。他詳細講解了學院出臺的崗位設置和人員聘任管理辦法，從崗位分類與設置🫵🏼、職責與要求、聘任與工作量、考核與薪酬等方面介紹了學院崗位設置和人員聘任管理辦法🕟。他強調，學院綜合改革及崗位設置和人員聘任管理的宗旨就是要以人為本，以公平、合理、科學的人事製度，充分發掘全院人員的積極性，加強績效激勵，促進教學、科研、社會服務各項工作的提高和發展。

祝虹副院長在全院視頻會上對學院教學科研支撐崗位聘任工作具體安排布置。她詳細介紹了學院教學科研支撐崗位聘任工作五個階段步驟的主要內容和時間安排，這五個階段主要包括製定發布聘任啟事、查詢了解情況⬇️、自主選擇崗位、組織聘任、上報審批；並著重對教學科研支撐崗位的聘任啟示🚵🏼、分類職責、啟示查詢、申請材料、聘任要求、聘任程序、聘任辦法、審批辦法進行了具體說明。

全院視頻會後，學院又組織各系所主任、黨支部書記，針對學系教學科研支撐崗位聘任工作細節部署和討論。祝虹副院長指出：學院教學科研支撐崗位聘任工作主要在系所層面組織完成，這項工作涉及的人員多，工作任務重，希望系所高度重視，在學院的指導幫助下認真完成此項工作。她結合各系所學科特點🎙、 人員情況🏑、人事工作規範等，提出了組織教學科研支撐崗位聘任工作的操作辦法和具體要求👩🏻‍🎨。與會人員對崗位工作量的標準與核定、多崗聘任、崗位聘任與教學改革等重點關心的問題進行了討論，學院有關領導回答了與會人員的問題。萬有院長強調了教學科研支撐崗位聘任工作的重點難點和原則要求，並提出了推進下階段學院綜合改革、完成醫學部新時代教學改革🪣、學生返校及疫情後教學科研工作重啟等近期工作要點，希望全院工作逐步回到常態正軌，加快推進學院可持續發展🧛‍♂️。

（基礎醫學院）