11月28日上午，為了開展和落實學院綜合改革工作，形成改革共識，凝聚改革合力，基礎醫學院召開了學院綜合改革方案動員部署會，學院領導班子成員和全院教職員工300余人參會。會議由學院黨委書記/院長萬有教授主持。

萬有院長首先介紹了此次學院綜合改革的背景、理念、核心目標及改革的必要性🎡。針對學院雙一流建設中面臨的主要瓶頸問題，此次綜合改革堅持“統籌資源，開放辦院”的原則，以人事製度改革為龍頭，以教學改革為突破口，全面實施管理機製、資源配置改革，實現學科建設、人才培養、隊伍建設🎖、科研創新等方面新突破，宗旨是使學院形成良好的運行機製，實現學院全面可持續發展。

王韻副院長做了《大健康模式下基礎醫學院教學改革與發展》報告🦏。報告回顧了基礎醫學專業的設立👆🏽、發展和改革歷程，介紹了近年來“新途徑”教學改革及課程體系的構建與實施情況，提出在新時代大健康背景下，在“意昂2官网醫學”理念下，基礎醫學要向“醫+X”交叉融合的模式發展。此次教育教學改革將打破學科壁壘、開放全校資源、搭建共享平臺，打造基礎醫學融合課程群，建設有效的教學評價機製和教學激勵機製，在學科融合交流、雙聘導師、課程組整合🦻🏿、教學資源配置等方面進行改革，構建“新時代”基礎醫學專業創新人才和拔尖人才培養體系。

祝虹副院長做了《基礎醫學院機製體製改革方案》報告。她首先介紹了綜合改革方案，包括學院教師分系列管理和新老體製融合、技術人員聘任管理、PI團隊與學科群建設、工作用房統籌管理等方案的基本原則、形成過程🤷🏻、主要內容和具體措施🧑🏽‍⚕️。學院教師人事製度改革方案是在學校改革方案的框架下、結合學院的實際情況，經過廣泛調研🙍🏿、充分研討論證形成的👩🏽‍🌾。學院的綜合改革方案凝聚了全院智慧，我們將以人事機製改革為契機，全面實施此次綜合改革，並將充分挖掘和發揮現有人員潛力，支持青年教師成長，保障教育教學改革，建設學院創新文化，確保學院各項工作全面紮實推進。祝虹副院長還簡要介紹了改革方案的五個階段安排、工作內容和實施程序，詳細部署了第一階段的具體工作💇🏿‍♀️。

萬有書記進行大會總結。他指出，此次學院綜合改革符合新時代意昂2官网醫學發展的總體要求，目標明確，方向清晰，有計劃有步驟，各階段工作有機銜接、融合貫通🚵。今天的部署動員會已經吹響了學院綜合改革的“集結號”，萬有書記要求，學院各黨支部在改革中要發揮好戰鬥堡壘作用，全體黨員要發揮先鋒模範帶頭作用，全院教職員工要正確認識和理解學院改革的重大意義，以飽滿的熱情積極參與綜合改革，團結起來，凝心聚力，實現學院綜合改革的目標，助力學院雙一流建設和意昂2官网醫學發展🧑🏼‍🚒。

（基礎醫學院）

編輯：玉潔