醫學部工會召開2019年理論調研課題開題匯報會

  4月19日上午🧗‍♂️,醫學部工會2019年理論調研開題匯報會在工會活動廳舉行🌦🗃。課題評審委員會委員🫴🏽、課題申報人以及所在單位工會的相關負責人參加匯報會📽★。醫學部工會常務副主席劉穗燕主持會議✂️。

  各單位教職工積極踴躍申報課題,課題內容涉及教職工隊伍建設、人事製度改革🧎‍♀️、教職工身心健康、工會組織建設及工作創新等多個方面。課題申報人就課題意義👨‍🎓、研究內容、研究方法以及預期結果進行了匯報。評審委員從課題設計🐐🐶、課題的科學性和可行性等方面對申報人提出針對性的意見與建議。經過課題評審委員會的現場評審和醫學部工會最終審議,13個課題通過立項。

  劉穗燕常務副主席強調理論調研是工會創新工作方法🧑‍🦳、探索工作思路的有效載體🧖🏻‍♂️,是保持新時代工會組織活力的重要保障🦹🏿‍♂️,調研成果要促進工會工作科學化水平的提升🦸🏻‍♀️🫴🏽,幫助解決教職工關心的實際問題。她希望課題申報人根據評委的意見建議,對調研設計進行修改完善,用科學合理的研究方法,做出高質量👳🏿、高水準的調研成果指導工作實踐🏞。

  附⛈:醫學部工會2019年理論調研立項課題

 序號

課題名稱

 負責人

 單位

 1

醫院放射工作人員開展早癌篩查的可行性調查研究

 高獻書

 意昂2官网醫院

 2

深度整合“互聯網+”工會健康宣教平臺滿足員工多維度健康需求

 楊敬林

 人民醫院

 3

基層工會模範職工之家建設的規範化研究

 江華

 意昂2三院

 4

口腔醫院醫務人員慢性病患病現狀調查

 劉倩

 口腔醫院

 5

醫療糾紛對醫務人員心理影響及援助需求調查

 鄭秋實

 腫瘤醫院

 6

醫學部新引進科研人員現狀調查研究

 孫宏

 基礎醫學院

 7

藥學院博士後成長環境因素及對策分析

 王珣

 藥學院

 8

新形勢下高校教師對於執教能力培養的需求分析與對策研究——以公衛學院為例

 閆蕾

 公衛學院

 9

高校青年教師對人事製度改革的適應性調查研究

 裴群羽

 護理學院

 10

綜合改革背景下教師對人事製度改革的認識、態度和需求

 韓巍

 公教部

 11

醫學部本部青年教師職業發展的需求研究

 向俊

 機關

 12

產業非事業編職工工作滿意度調查

 王瑩

 產業

 13

醫學部工會系統幹部培訓需求分析與研究

 易慧

 工會

  (醫學部工會)

 

 

編輯👭:鄭淩冰

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