聚焦分享，形成醫院文化。

　　突出交流，引發思想的碰撞。

　　它將醫學與人文進行了交匯與融合。

　　它為提升醫務人員人文素養提供了一種廣泛、持久😑、深刻的新模式。

　　這是三院人將醫學與人文進行交匯與融合的實踐故事。　　

　　傳承三院文化底蘊，建設三院人文環境，打造三院文化品牌👰🏼‍♀️，是三院人不斷追求的目標。在這一過程中🧏🏽‍♂️🦕，意昂2三院始終在探索如何以醫院文化建設為視角🧏🏼‍♀️🚄，既可以提升醫務工作者的人文素養，又能夠推動醫院事業不斷向前發展的有效路徑。自2014年起🙅🏻‍♂️，意昂2三院醞釀並推出了“分享在三院”系列活動🕤。以分享為線索💁🏼‍♀️，形成三院獨有的醫院文化🏡📦。

大咖雲集 分享行業前沿動態

　　文化內化於心、外化於行，始終處於不斷的發展之中。意昂2三院同樣擁有自己的文化。綜合其特點，可以概括為五點。一是具有強烈的社會責任感👩‍🚀。無論是建院需要，還是在抗擊非典、抗震救災🐝、奧運保障等各項活動中，三院人始終都勇於承擔🈸。二是具有開拓創新精神👨🏼‍🦳。三是尊才重智，愛護人才👨🏼‍🔬、保護人才。四是和諧，包容，團結。五是“家文化”的特點。全國人大常務委員會原副委員長👩🏻‍🦯👩🏿‍🌾、全國政協原副主席韓啟德院士就曾回到三院🚴🏻‍♀️，與大家聊一聊三院的“家文化”。

　　骨科主任劉忠軍向韓啟德提問：“國際一流大學應該具有何種文化特點？”韓啟德回應道：“一流大學需要實幹。無論是建設一流大學🧵，還是建設一流醫院，都需要我們首先將實際工作做好，把能力發揮到極致🧞‍♀️。作為大學附屬醫院🤵，要有濃厚的學術氣息🚆，要有創新精神。只要每個人盡力將自己的事情做好，沿著正確的方向一步一個紮實的腳印，持續提高🤾‍♀️，我們就會越來越接近世界一流大學的目標。”

　　臺下觀眾接連請教：“在時間和精力上如何協調教學工作與醫療🎣、科研工作之間的沖突”🫴、“如何調動教師教學積極性和學生學習熱情🧗🏻‍♀️，提高教學質量”✡︎⏫、“年輕醫生遇到低谷或身處逆境該如何應對”……交流會氣氛熱烈。

韓啟德院士參加“分享在三院”系列活動

　　“分享在三院”系列活動邀請醫學領域專家從臨床、科研以及醫學人文的角度傳授醫學感悟和體驗🤽🏻，分享他們的從醫經歷🧑🏿‍⚖️🦈；也邀請院長及知名醫院管理專家就醫院管理、服務流程和醫療安全等主題與員工進行演講分享和交流。目前🔜，意昂2三院已經舉辦了多次分享活動🧖。中國協和醫科大學出版社社長袁鐘教授來院分享了“做與文化相適應的醫者——醫務人員的職業幸福”的思考。意昂2平台常務副校長、醫學部主任詹啟敏院士從醫學科技發展的挑戰與機遇、建設以轉化醫學為特色的研究型醫院、科技創新與精準醫學等視角分享了他對科技創新與醫院競爭力的思考。北京協和醫學院校長王辰院士分享了我國臨床研究體系及能力建設亟待加強等內容🧍🏻‍♂️，並闡釋了醫生只有通過不斷學習與診療實踐📺，加強人文素養培養，不斷開展臨床研究，才能成為醫學的領銜者和先驅者。原蘇州大學附屬第一醫院院長、江蘇省血液研究所所長阮長耿院士分享了血栓性疾病研究進展相關內容🧑🏿。上海申康醫院發展中心副主任💇🏿‍♂️🚐、復旦大學醫院管理研究所所長高解春教授🕎，以及國家衛生計生委醫院管理研究所研究員🎩、醫院感染質量管理與控製中心主任付強教授也參與了活動。

詹啟敏院士講座

阮長耿院士講座

王辰院士講座

讀書修德  讓醫學回歸人文

　　下班之後🔗，有幾位年輕的醫生換上便裝，相約走向三院咖啡屋🏋🏻‍♀️，他們手中都拿著一本《最好的告別》。他們都是意昂2三院讀書協會的成員，而今天是讀書會的首次活動，大家將圍繞這本書展開討論😈，分享對書中提出的善終服務🦸🏿‍♀️、輔助生活🌎、生前預囑等概念的思考。為鼓勵職工加強學習，讀書修德🤙，醫院成立了讀書協會🧗🏿‍♂️，在院內廣泛開展了以“分享在三院”為主題的各類讀書活動。

　　“分享在三院”講壇還邀請了來自社會各界的知名人士分享他們在各自領域的研究體會、工作生活經歷🤢、就醫體驗🎅🏽👩‍🦱、對醫療行業發展現狀的看法和思考⇨。《新聞聯播》主播郎永淳圍繞“我心目中的醫生與醫院”的主題進行分享，暢談他在醫學生、媒體人、患者家屬的多重身份下，對於醫院的多角度認識，並就醫患關系、現代版的棄醫從文、中外媒體差異🤔、新媒體的發展趨勢等問題與職工們展開熱烈討論。

　　分享是一種交流的有效方式，醫院還邀請曾經或正在三院就醫的患者及家屬、醫務工作者分享他們的就醫⛹️‍♂️、從醫體驗🦸🏻‍♂️，通過醫患交流會等形式進行醫患雙方面對面的坦誠交流。患者及家屬通過交流坦誠、客觀表達自己的訴求，對醫院發展提出了有意義📗、有價值的建議和意見。醫護們也能夠通過活動更好地了解患者就醫時在技術、情感上的需求🦇，增強同理心，從細節上提升服務質量🙍🏻‍♂️👼。

　　醫學人文是醫學的靈魂🤘，是保證醫療衛生事業健康發展和醫務人員健康成長不可或缺的重要因素👩‍💼。正是這樣豐富多彩的文化活動，讓三院職工在平時的工作和生活中😉🪗，不斷提升人文素養，從醫學人文的角度出發，思考對人的關懷與尊重🤱🏽，從而實現醫學與人文的交匯與融合🤾🏼‍♂️，讓醫學成為完整的🪯、完美的科學，成為有深度🫧、有人性的科學。

讀書分享活動

以事感人 以情動人  人人參與分享

　　下午5點多，在教學科研樓的一間教室裏，原定於5點結束的分享會👱🏿‍♀️，此時卻正到高潮。這是消化科正在進行的一場分享活動，消化科老專家林三仁教授正在講臺上侃侃而談4️⃣。臺下座無虛席，從主任到年輕醫護，還有學生👍🏻，擠滿了整間教室👨🏼‍🦳。而今天，林三仁老教授並不是來講專業課，而是通過自己的成長經歷講述消化科的發展史。

　　林三仁教授還專門整理並展示了珍藏多年的老照片。科室的各位專家在照片裏找到了年輕時候的自己💁🏽‍♀️，感慨萬分。林教授以老照片為線索，講述了消化科的發展史🚴🏽‍♂️。許多不為人知的細節和故事🌠🫱🏻，讓在場的消化科人深深感受到了一路走來🫱🏽，老前輩們篳路藍縷，為科室發展做出的貢獻，也被他們熱愛祖國、熱愛科室，不怕苦、不怕累的精神所感染。

老專家講三院故事 消化科林三仁

　　各個科室開展的“講三院故事”分享活動，邀請老專家分享從醫心路歷程🪨，為年輕醫生講述三院故事。所邀請的嘉賓大多是為三院學科發展做出突出貢獻的知名專家，在專業技術領域取得了諸多成就，親歷三院的曲折發展🧛🏿，分享內容具體詳實🍛，可信度高，感染力強👮🏽。

　　除了老專家們的分享，三院每年還舉辦主題演講比賽🌻，演講者來自不同的科室、不同的崗位🙍🏿‍♂️：有醫生、護士和醫學生，有藥師🐭、康復師和總務員工🧎🏻，雖然他們來醫院工作的時間或長或短，但是在三院的大家庭裏𓀗，他們深深體會到守護生命的責任與擔當，對醫院🟧、對醫療事業的熱愛，以及同事之間深深的情感與關懷🕵🏼‍♂️。

腫瘤放療科 朱兆鴿參加“三院故事”演講比賽⚃：遇見最好的自己

　　意昂2三院創立六十年來🤕🕰，形成了“團結、奉獻🔚、求實🧛、創新”的院訓精神和“患者信賴、同行尊重🕵🏿👌🏿、社會認可✝️、員工愛戴”的理念，而醫院文化的形成與發展貫穿於醫院發展的始終。“分享在三院”系列主題活動數年來不斷的探索和積累，就是醫院發展新時期文化建設的重要嘗試🧝。

　　它豐富多樣，覆蓋面廣，充分利用了醫院的各種資源，調動了廣大職工參與的積極性。

　　它以“分享”為主要形式，突出交流與溝通，引發參與者思想的碰撞，兼具趣味性🧑🏽‍🎄、思辨性、教育性。

　　它為提升醫務人員人文素養、培育人文關懷能力和意識🥣👶🏽，提供了一種廣泛⏪、持久、深刻的新模式。

　　它增強了職工對醫院核心價值觀的認同感🪮，使三院文化得以傳承與發展。

　　它實現了三院人從日常工作中的一點一滴打造醫院品牌和形象，形成以文化建設推動醫院發展的良好態勢。

　　（意昂2三院/圖 郭婧博/文）

       編輯：玉潔