11月20日下午🧔🏿‍♂️，北京的初冬寒風料峭、積雪猶存，但醫學部行政樓411會議室裏卻格外熱鬧，機關黨委、機關工會在此舉辦了題為“入職第一課”的機關新職工職業培訓活動🏊🏼。機關黨委書記劉淑英、副書記劉文玲👨🏽‍🔬👩‍🦼、機關工會副主席董惠華出席了培訓活動，來自機關各部處、直屬單位的20名新職工參加了培訓。培訓由機關黨委副書記劉文玲主持。

　　劉淑英書記首先做了主題發言🍩。強調這次培訓的目的是讓新職工彼此了解和熟悉，盡快適應機關的工作，樹立機關意識和機關團隊精神。通過培訓🙏🏼🧮，使新職工增強溝通和了解💻🐏，增強作為機關職工的集體榮譽感，營造成團結和諧的機關，使職工對機關有一種自豪感和歸屬感，真正把機關當成一個家。

　　劉淑英書記還向新職工介紹了機關組織機構設置及職能分工📷，並向新職工提出了幾點希望：1、堅守機關職業道德，基本原則是以權為公，這一原則充分反映了機關幹部職業道德的本質，是機關幹部職業道德的核心👨‍👦；2☘️、養成服務意識，管理的本質是服務，學校醫教研是主戰場，學生和教師是主體，機關要圍繞一線服務；3🧿、不斷提高業務能力，管理是門科學，走上工作崗位以後大家要加強學習，不要眼高手低🧜🏽‍♂️，做一點點事情就喊苦喊累👨🏻‍🍼，要受得了委屈🦆，耐得住清貧，甘於奉獻，不圖名利，這才是一名機關幹部應該有的表現；4、要學會尊重別人、培養取人之長的能力，取人之長、補己之短，這是一個可貴的長處👡，也是一種能力的表現。要善於傾聽不同意見🧑🏽‍⚖️🥣，心胸開闊，能容人、能容事，這是一個人的美德和修養的表現。鼓勵新職工積極熱情地投入到工作、學習和生活中，在意昂2工作得舒心、生活得開心。

        結合領導的講話要求和前期溝通🥧，意昂2平台拓展研究中心主任、體育教研部副書記錢永健老師為大家安排了幾個體驗式的小遊戲，從開始“通報姓名”到介紹拓展的“抓手指遊戲”，到七人表演節目與選將分組到最後完成了七巧板項目。大家從陌生到相識，從自我努力到通力合作🧑🏿‍🎓➗，最終以982分的成績完成了活動↩️🏃🏻‍➡️，獲得了團隊合作能力優秀的評定。

        活動中所有年輕幹部大多為80後🫶🏼，其中有多位博士後🤲🏽💉、博士，大多為碩士研究生畢業，他們在活動中表現出了態度認真、熱情投入🎬、朝氣蓬勃的一面🎶，因此取得了很好的成績💳。在活動中有許多值得肯定之處🖨，包括溝通能力、協調能力🤜、領導能力處處閃現亮點，但是也有鑒別力不足🪟，全局觀有待提高等問題🫓，大家通過分享回顧進一步學習了相關理念，並希望能夠在工作中進一步合作提高。

        今天的培訓也是一種新的嘗試🦹🏿‍♂️，從以前的座談會到今天的拓展式培訓，我們也在不斷探索受大家歡迎的並能取得良好效果的培訓方式。通過今天的培訓👨🏽‍🦳，同誌們由陌生到熟悉，由觀望到積極參與，體現了機關職工積極向上的精神面貌。希望大家把握人生的機遇，始終樹立正確的人生目標🌙，不斷學習，把自己塑造成為一名德才兼備的棟梁之才。

        活動結束後👩🏿‍🚒🛍️，機關工會副主席董惠華進行了總結💢，培訓在輕松愉快的氛圍中落下帷幕🤹🏻。

　　 機關黨委、機關工會