——學習實踐科學發展觀教育活動體會

 

    在全黨全國人民慶祝改革開放三十周年的時刻，黨中央又適時地發出了在全黨深入開展學習貫徹科學發展觀的教育活動。今年第十一屆全國人大又提出了關於我國城鎮醫療改革實施方案的細則，這一切使我這個工作在醫療戰線的醫生感到備受鼓舞📬。作為一個醫務工作者，如何在我們的醫療活動中深刻理解科學發展觀的真正內涵，在實際工作中踐行科學發展觀是我們每一個共產黨員面臨的重要課題。在改革開放三十年後，如何反思在快速發展經濟的同時，醫院、醫療教學科研的全面協調可持續發展，為我國社會主義經濟建設貢獻我們的力量是非常重要的。

 

 

    長期以來，醫院的發展貫徹著是以病人為中心的服務理念，這種理念在醫院戰略競爭中有舉足輕重的作用🌹。醫院要長期立於不敗之地，必須把人文服務理念貫徹到每個職工心中🧙‍♀️。由於醫院服務對象、服務方式的特殊性，人性關懷、人文服務在醫院顯得尤其重要🧑🏻‍🦰。醫院服務文化除了臨床醫療服務外，同時，也包括相關的、心理🤩、預防、康復醫學服務。這也標誌著現代醫學模式從只註重病人身體中的疾病（生物醫學模式）向著關心病人因為疾病所產生的一系列社會問題（社會-心理-醫學模式）的轉變👩🏼‍🍳。黨的十六大以來，黨中央繼承和發展黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想，提出了科學發展觀。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本💝。在我們工作的醫療戰線，我們服務的對象是病人，科學發展觀在醫療工作中的核心我體會就是我們所說的“以病人為中心”。醫院要為社會提供高水平的服務，就是要貫徹“以病人為中心”的服務理念。所以不僅要培養醫院醫護人員的醫療技術，同時還要培養👨、樹立他們人本服務理念、拓寬醫療服務範疇。這實際上就是“以病人為中心♚、為病人服務”的具體內涵。由此看來，認真貫徹以病人為中心的服務理念，就是在我們的實踐中體現了科學發展觀的核心內容。

 

 

    在我們的醫療實踐中，我們也深深地感覺到，醫院文化是醫院發展的重要內容。黨的十六屆三中全會提出的 “ 以人為本，全面、協調、可持續的發展觀 ” ，為醫院文化建設指明了發展的方向⇨。醫院文化建設的發展觀是貫徹以人為本的理念和要求，以實現醫院和員工的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展👦、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療保健需求。把以人為本作為醫院文化建設的發展觀的重要內容，反映了醫院文化建設適應時代發展的客觀要求，賦予醫院文化建設豐富的、科學的時代內涵，為實現醫院和員工的全面發展奠定了堅實的價值基礎🤷🏻‍♀️❔。一個好的醫院一定有它固有的一種傳承文化👋🏿。這種文化代表著一種精神的傳承，一種力量的延伸。醫院的發展離不開全體職工的辛勤工作，離不開全體員工的凝聚力和戰鬥力。這種精神來自何方？我個人認為這本身就是一種文化，這種文化中實際上是科學發展觀的核心——“以人為本“的真正體現。員工為醫院發展貢獻力量，醫院的管理者同樣要從員工的切實利益出發關心➙、愛護自己的員工🕍。只有這樣才能使醫院上下一股勁，擰成一股繩，實現醫院的快速的發展，為社會貢獻了力量，也使員工得到了實惠。實現了醫院的可持續的快速發展🦹‍♂️。高素質的員工，帶來了高質量的服務，才能使醫院成為領導放心，群眾滿意，員工高興的工作場所。

 

 

    黨的十七大報告指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。”這一精辟概括，深刻揭示了科學發展觀的科學內涵和精神實質。要緊緊把握科學發展觀的第一要義，堅持把發展作為醫院生存的第一要務。具體到我院，建設亞洲一流的腫瘤醫院，首先要發展𓀏。抓住發展，就抓住了實現醫院宏偉目標的根本任務和主要內容。從宏觀上講，發展始終是我們黨執政興國的第一要務🏋️‍♂️。但我們在新的歷史起點上所追求的發展，不應是孤立🦵🏿、片面的，不計代價👨‍🦲、不能持續的發展，而是在科學發展道路上不斷前進的發展，是以人為本🦍、全面協調可持續的科學發展，是各方面事業有機統一🙅🏽、社會成員團結和睦的和諧發展🖍。為此，必須紮紮實實地做好圍繞醫院發展而做的每一件工作🦧。從醫院發展的角度，對臨床、科研🧥、教學以及醫院文化建設等多方面研究發展中存在的問題，切實解決好醫院發展中的實際問題，確定醫院可持續發展的戰略，著力把握發展規律、創新發展理念📨、轉變發展方式🤲、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現醫院又好又快發展。

 

（意昂2平台腫瘤醫院副院長、農工黨意昂2平台委員會主委顧晉）