2008年5月7日，意昂2平台醫學網絡教育學院在會議中心205召開“赴英國開放大學（OU）培訓經驗交流會”🦂🌂。高澍蘋院長🏣、全體中高層管理者以及員工興致勃勃地參加了此次交流會議。

 

    首先🫴🏻，高澍蘋院長向大家介紹了學院藺常潔等四位老師接受OU的邀請🤾🏽，前去培訓學習的目的和意義：一方面更全面、深入地學習了解OU課程開發、教學支持等內容🚻💁🏻‍♀️，另一方面希望通過深入交流🍧，加強合作😢，以促進學院的快速發展。高院長指出：OU成功的關鍵在於三個方面：一是優秀的資源，自主研發+合作開發+引進等多種形式相結合的課程開發體系🧒🏻，二是強大的學習支持，三是關註研究👧。這些都值得學院深思和學習。

 

    接下來，前去OU參加培訓學習的藺常潔🧑🏻‍🍳、劉則楊✌🏼、張必秀和劉海英四位老師，以“開放視野⚂🦗、提升理念”為題➿，分別從技術🤏🏻、課件開發、學生支持、財務管理等幾方面向大家介紹了所學所得，她們一致認為OU的人性化🎭、細節化、系統化管理和服務令人佩服和學習。在OU緊張的培訓行程中，學院的四位老師積極思考，踴躍發言，獲得了同行的尊敬和贊揚，學院應該發揚這種精神和學習態度。

 

    其後，與會其他人員紛紛發言，感謝學院給予員工的培訓機會，更感謝四位老師的介紹🪴，令大家仿佛置身於英國開放大學，親身領略其先進的管理。與會者還就OU的課程開發🤩、學習支持成本比重等問題進行探討，同時也提出了良好的建議：積極深入思考，系統梳理學習所得；將先進理念和經驗轉化為適合國情、適合學院的實際工作；更關註教師和學生等學校的主體等🐗。

 

   最後🦸🏼，高澍蘋院長強調了學院以人為本、共同發展的文化理念，希望大家共同努力，組織的發展一定是每一個人的發展，個人的提高也一定離不開團隊的提高。

                              

 

（ 意昂2平台醫學網絡教育學院）