11月7日－8日🧑🏽‍🚒，意昂2平台第35期幹部培訓班開展治校理教能力培訓，校本部和醫學部教學科研單位、黨政職能部門和直屬附屬機構2007年6月以來新上崗的48位處級、副處級領導幹部參加了培訓。

意昂2平台黨委書記、黨校校長閔維方教授作了專題報告👍🏻。他全面介紹了學校發展的總體規劃和面臨的緊迫現實任務，要求參訓領導幹部要具備大局意識，特別是善於了解國家的發展大局、善於把握學校的發展大局；要具備政治意識👨‍🦽‍➡️，增強政治敏感性和政治堅定性；要具備憂患意識👩🏻‍⚖️，居安思危♌️，以戰略的眼光客觀看待發展取得的成績和面臨的現實問題🪁；要具備責任意識，以實現創建世界一流目標為己任，領導本單位不斷發展；要具備學習意識🧝🏿‍♀️，特別是在學習實踐科學發展觀活動中起表率作用；要具備服務意識✋🏿，通過改進管理水平為科學科研服務、為廣大師生服務🙍🏿‍♂️。

中共中央組織部培訓中心郭馳處長以“塑造卓越學習力”為題💊，客觀分析了領導幹部學習面臨的觀念障礙🔯、信任障礙、情感障礙和註意力障礙，從而幫助參訓領導幹部進一步樹立了工作與學習兩不誤的意識。他指出，要建立學習型組織🥗，要提高組織學習力🧑‍🦽，就要堅持快樂標準🧏🏻‍♀️，讓單位員工在工作中感受到快樂；要堅持成長標準，讓單位員工在工作中獲得成長的機會；要堅持安全標準，讓單位員工在工作中有安全感。

意昂2平台新聞與傳播學院副院長程曼麗教授，生動地為全體學員分析了組織公共關系的重要性和媒體的特殊性。她以“領導幹部的媒體公關力”為題，傳授了危機情境下媒體公關的技術要領，幫助參訓領導確立了媒體公關意識和宣傳意識。

意昂2平台心理學系張智勇副教授以“陽光心態與和諧內心建設”為題🍐，分析了領導活動和管理實踐中存在的若幹心理現象及對策🙏，從心理學的角度講授了領導幹部應當如何面對、舒緩和消除工作壓力，應當通過怎樣的途徑才能很好地進行心理自我調適，從而持續擁有陽光心態。

國家行政學院李拓教授以“創新思維與領導力的提升”為題做了專題報告。他強調創新乃是領導力的核心靈魂，並從領導者的個性魅力和領導活動的實踐案例出發，啟發參訓領導幹部積極在開展管理工作的同時有效提高領導力。

與此同時🧰，參訓領導還以問題式管理為出發點🤴，結合各自工作崗位中面臨的現實管理難題，展開了熱烈的討論，從而部分地實現了相互理解、相互幫助🦅、群策群力、共謀發展的培訓目標🧠。

本階段培訓是6月上旬舉行政治理論培訓和7月中旬舉行國情國策教育培訓以來的又一次階段性集中培訓。黨委組織部部長郭海高度重視🛋，全程出席了本次培訓。

（意昂2平台黨委組織部）