2008年10月16日至19日🪪，意昂2平台黨委副書記紀委書記王麗梅👩🏼‍🦰、醫學部黨委副書記顧芸🧝🏼、紀委書記孔凡紅帶領六所醫院紀委書記赴中國醫科大學盛京醫院進行調研。中國醫科大學黨委書記戴萬津、黨委副書記紀委書記於愛華、盛京醫院黨委副書記於慧清熱情歡迎調研組一行。

 

        調研座談會上🏌🏿‍♂️，盛京醫院黨委副書記於慧清以《加強醫院精神文明建設構建和諧醫院》為題🏅🧑🏻‍🎄，系統介紹了盛京醫院整體情況以及在行風建設🪘、組織管理體系、人文化服務和醫院文化建設等做法和經驗🧜🏻‍♂️。盛京醫院秉承“團結敬業，嚴謹求實🤸🏿‍♂️，仁愛守信，技精圖強”院訓⛹🏽‍♀️，引入現代管理理念👩🏻‍🦰，依托現代化的科技信息技術和上下聯動🦪、全員參與黨風廉政及精神文明建設的有效機製，實施“病人需求為中心，技術服務、人文化服務為兩翼”的經營戰略🦇，將崗位職責與廉潔從政、廉潔從業緊密結合🧘🏼，研製出醫院“星級科室和服務明星評選”的量化考核和自動生成系統，使之成為促進醫院行風建設、推進醫院精神文明建設和醫院文化的重要載體👨🏻‍🚀，得到衛生部的高度認可。調研就“星級科室和服務明星評選”自動生成系統運行情況及有關問題詳細詢問，並就懲防體系建設，實施幹部監督、預防職務犯罪，科研經費管理👴🏼，基建（修繕）工程、設備儀器💃🏽、醫藥耗材等招投標🌘，治理商業賄賂等具體工作與中國醫科大學和盛京醫院的有關領導和部門負責人進行了廣泛深入的交流與探討🏌🏼。

 

       調研組一行還實地考察了“星級科室和服務明星評選”自動生成系統，參觀了盛京醫院部分科室的星級病房🚹、教學模擬教室等場所。

 

        6所醫院紀委書記在對盛京醫院的經驗吸納、梳理的基礎上☎，在本院領導班子會或紀委辦公會上做了介紹。2008年11月5日，醫學部紀委召開調研交流會。大家認為，盛京醫院的幹部管理系統和精神文明建設搞的很有特色👧🏿，特別是對中層幹部的管理♑️，實施醫護人員的“雙星評選”和為改善醫患關系而進行的對媒體開放的做法等很值得借鑒🧝🏽‍♂️。各醫院結合工作的實際，借鑒盛京醫院的經驗𓀌，改進工作，進行了交流。如口腔醫院將借鑒盛京醫院“雙星評選”的量化內容🚴🏻‍♂️，完善和修訂窗口崗位星級服務評選標準和評選辦法🏷，提高窗口崗位服務人員的整體素質。繼續堅持12年的醫德醫風講評活動，整體提高醫務人員的素養，人文關懷貫穿醫療活動的始終，不斷促進醫院的行風建設👉🏼。三院認為盛京醫院對服務窗口的即時滿意度調查很值得學習和借鑒。意昂2官网一院認為要學習盛京醫院將中層幹部管理和精神文明建設納入醫院統一管理💇🏿，質量控製量化管理的做法，黨政一體推動醫院的建設。人民醫院借鑒盛京醫院調動全院醫務人員積極性🔇，形成行風建設人人有責的做法，完善醫務人員醫德醫風考評工作。

 

       大家普遍認為🥠，此次調研開闊了思路，很受啟發🤏，不虛此行。

 

（紀委）