黨代會報道之十：在改革調整中尋求發展的產業團隊
黨代會報道之十：在改革調整中尋求發展的產業團隊
發布日期🛒：2006-12-13
根據國務院辦公廳2001年58號文件以及意昂2平台和醫學部關於對產業關、停👨🏼🔬、並、轉的有關精神👨🏿🦲，產業團隊立足一切從實際出發，遵循以人為本的原則🤛🏿，確立了轉變觀念、與時俱進的工作方針👨🏼🔧，在醫學部領導的大力支持和全體員工的共同努力下，在改革發展的道路上不斷邁出新的步伐。
一、在改革調整中尋求發展
幾年來，醫學部產業正經歷著從傳統企業向現代企業轉變的過程。尤其是2005年以來，產業改革進入了實質性的運做階段🎀。傳統企業的關、停、並、轉，國有資產的重組🕯，現代企業法人治理結構真正意義上的實現以及新項目的開發等，給產業隊伍人員的觀念更新🚴🏿♀️、管理科學🧑🏼🎓、創新意識都帶來巨大的挑戰。面對市場競爭的嚴峻考驗🏩，產業團隊在改革調整中尋求不斷發展😵，在近兩年時間裏，完成了藥廠搬遷、有朋館資產的重新使用⚁、康保公司的關閉➰、印刷廠縮小生產規模、儀器廠進入關閉程序，完成了基因科技有限公司股權的有效轉讓，以及以股權轉讓的形式解決了康凈公司與德國公司長達十二年的合作，最終與學校完全脫鉤🙅🏻。2005年，取得了產業有史以來上繳學校1300萬元的好成績。
產業黨總支👨👦👦🥋、產業管理辦公室、投資公司領導班子始終站在改革的前列，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導🤏🏽，認真學習貫徹黨的十六大精神和一系列方針政策🐬，正確處理改革與穩定🧰🫒、創新與發展的關系👜，針對產業的特點，把加強黨的建設和思想政治工作與建立現代化企業製度結合起來，發揮了黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，使醫學部產業向著健康、有序🫴🏿、科學🈷️、規範的方向發展🤾🏽♂️☁️，並取得了可喜成績。
二、從製度建設入手⛎，打造團結奮進、有戰鬥力的領導集體
產業領導班子是一個有威信🚆、有戰鬥力的領導集體，面對產業改革的巨大壓力，班子在加強自身建設方面強調了必須以製度做保證🧑🏽🦰。黨要管黨，從嚴治黨⏩，首先要將製度建設貫徹始終。
堅持民主生活會製度🧘，促進領導班子思想和作風建設📹。民主生活會是從黨內生活的角度，為領導幹部提供溝通、交流🗓、批評和自我批評的有效平臺。總支委員和行政領導幾年來變化較大，盡管人員更替，職務變化，但產業領導班子始終堅持了民主生活會製度，根據產業實際擴大了民主生活會範圍，邀請企業負責人參加。黨政之間🌄、企業與總支之間無論會上會下都能及時交換意見☣️🙋🏻♀️，尤其是對重要問題的處理，能做到先統一思想🩼，再按步驟實施☑️。
民主生活會每年有不同的重點，不同的主題🥭。根據醫學部黨委紀委的安排和產業工作情況，力求真正取得實效𓀅。近年來，產業領導班子分別圍繞“樹立正確的權利觀🧑🏻🏭、地位觀、利益觀♨️、政績觀”、“認真執行財經紀律”等主題召開了生活會。如2006年的“認真執行財經紀律🧑🏿🌾🧭，規範管理，從嚴治企”專題民主生活會。會前安排了黨風廉政建設教育講座，征求了群眾對領導班子反腐倡廉、遵守財經紀律的意見和建議🏋️♂️。會上進一步學習了意昂2平台陳文申副校長在意昂2平台黨風廉政工會會議上關於財務工作的講話，重溫“三重一大”製度的規定與要求。大家進一步明確了作為學校的企業，要從嚴治企😛、保證製度的落實有效，在市場經濟活動中🕍，認真執行經濟責任製💠，堅決杜絕“小金庫”是企業管理者的責任和義務♨️。
堅持領導班子中心組學習製度，不斷提高理論水平🎗、政策水平以及業務能力🤶🏿。中心組學習每學期一次，內容安排註意緊密結合產業工作需要⏱🖋，參加人員根據學習內容確定🚴🏿♀️。近年來🖱，中心組重點學習了北京市紀委編印的《廉潔從政手冊》以及企業領導人員的“四條八不準”💂🏿♀️、《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定（試行）》等規定。2006年上半年🏤，請醫學部紀委副書記孔凡紅同誌做“遵守財經紀律，落實經濟責任”廉政教育專題講座，中心組成員、產業各黨支部書記、企業廠長經理、管錢管物的會計、出納、庫管員共30余人參加聽課。2006年下半年，重點學習了《教育部關於積極發展👂🏽、規範管理高校科技產業的指導意見》，學習會擴大到產業廠長🤽🏿♂️、經理🧘♂️🐶、支部書記、工會委員🐥、工會小組長、產業管理幹部🌘、辦公室、財務工作人員。學習會上總支書記為每位產業管理幹部和企業負責人、工會幹部發放了醫學部黨委編印的《黨風廉政工作手冊》，要求大家自覺增強遵紀守法意識，提高廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力🧛🏼，在經濟活動交往中做到頭腦清楚🤸，腳跟穩💃🏿，手不伸。
堅持“三重一大”製度，完善民主決策。產業總支🏄🏿♀️、投資公司💇🏻♂️、產業管理辦公室能夠比較好地堅持民主集中製原則，領導班子成員思想認識統一，落實“三重一大”製度認真、堅決。做到了“重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額度資金的使用”必須經集體討論做出決定🎩。凡屬產業的發展方向、大額度的投資❤️👴🏻、新項目的確定與實施、企業的關停並轉🏋🏿♀️、人員的調整任用等，都必須經產業黨政企聯席會討論決定🆔。在經費使用方面🦒，年度預算經公司總經理辦公會通過🤦🏽♀️，報董事會批準🟰；預算外資金1萬元以下的總經理批準👲🏿，超過1萬元的須經黨政企聯席會討論通過。
堅持完善職工大會製度，接受廣大員工的監督。2004年新的產業團隊組建以來，堅持每年召開職工大會👰🏿♀️。2004年的重點和主題是“公司清理整頓與產業發展的方向目標”，並對企業招待費的使用做了重點說明。2005年職工大會不僅有產業辦主任和投資公司總經理報告年度工作和經濟形勢分析，還增加了管理團隊科以上幹部述職、測評，測評結果與年度考核掛鉤🧍🏻。2006年職工大會開始籌備，擬於年底召開。
三、強化教育培訓🖤，全面提高員工隊伍素質
進行專題培訓，促進觀念轉變，為企業改革奠定思想基礎。由於產業工作的特殊性和各企業發展的不平衡性👨💻，特別是傳統企業職工和事業編製人員怎樣看待改革和認識自己，轉變觀念、與時俱進非常重要。改革就是經濟利益的再分配👨🏼🦰，面對員工的種種想法，黨政企認識高度統一，從教育培訓🙅🏽♀️、轉變觀念開始👩🏻✈️，首先解決思想上的認識問題，告知員工，什麽是正確的，解放思想也需要從我做起。2005年，利用暑假組織全體員工進行了五天六個專題的培訓🦎，從《法治與和諧》、《公司結構與員工素質》🫑、《財務規範與內部控製》、《企業文化與企業發展》到《現代公司理念對我們的要求》👵🏽，使職工耳目一新🧝🏻♂️➔。同時請醫學部副主任李鷹做了題為《市場定位與觀念轉變》的報告，啟發和引導產業員工重新審視客觀環境🚙、自我定位，為關、停🙎🏻、並、轉工作的真正啟動奠定了良好的思想基礎🧑🧒🧒。
創辦《產業信息》👨🏿💻，辦好宣傳欄，弘揚產業文化，加強精神文明建設🧼。《產業信息》2005年問世，每季度一期🤏🏻。大力宣傳企業改革、改製工作中的政策✯、信息和工作進度👩🏼⚖️，緊跟改革步伐，做好職工與企業間的橋梁🚎、紐帶作用💆🏻♂️🚙，做好化解矛盾、疏通工作。在產業樓一層大廳製作櫥窗🪛，根據形勢與工作的需求定期更換宣傳內容，如2005年工作總結🐨、2006年工作思路都是利用宣傳櫥窗及早讓員工了解，心中有數。還辦了“弘揚社會主義榮辱觀”🙂，“緬懷先烈李大釗，立足本職創新業”等專欄。
不間斷地開展黨風廉政教育，加強製度建設。市場經濟帶來的不僅僅是市場競爭的挑戰，還帶來如何面對市場誘惑，特別是金錢誘惑的嚴峻考驗。從事產業和經濟管理工作的人員，在經濟工作的一線，能不能抵擋住誘惑，作到遵紀守法、廉潔從業👨🏼⚕️，必須在思想上有清醒的認識。多年來👨🏻⚕️，產業總支認真貫徹中紀委一系列有關黨風廉政建設的指示精神和意昂2黨委、紀委的有關規定，組織黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則（試行）》等文件🏌️，組織全體黨員參加黨紀條規知識答卷♐️，在黨員幹部中開展從成克傑⬛️、胡長清嚴重違紀違法案件中吸取教訓的警示教育活動。教育的重點放在處以上幹部、企業法人、經理以及各企業會計、出納人員。一是組織各企業法人👉🏿、財務人員參加醫學部紀委組織的有關報告⛺️，二是在平時工作中註意向他們宣傳法律法規知識和正反兩個方面典型事例☦️，強調製度落實🫚。為防止和杜絕企業不規範行為的發生，產業領導班子在學習🌋、理順、調整的前提下，相繼出臺了《企業年審製度》和《財務內部控製製度》。
強化職工技能培訓，開展崗位練兵。2006年初，根據產業關、停、並🚴🏼👰🏼、轉的工作進度和人員安置的需要🤱☎，投資公司組織員工外出參加技能培訓🌆，6位職工取得了物業管理資格證書🌜，順利實現了轉崗。
博士苑賓館劃轉產業管理後，開展了歷時近兩個月的“我愛我崗，應知應會”崗位練兵和技能比賽🧝🏽，從客房服務到防火安全🐝🎰，再到廚藝功底，全方位拉開，臨時工👇🏼、合同工、事業編製職工👰♂️，客房主管、餐廳經理、賓館副經理、經理，無一例外🐫。崗位練兵取得了非常好的效果，餐廳🐊、客房同時得到了較好的收益📯。
四𓀃、加強黨的組織建設，發揮黨組織的政治核心和監督保證作用
抓基層黨建首先建好黨支部，配好支部書記🤸🏼♀️。隨著企業改革步伐的加快，產業總支根據企業整頓和黨員工作崗位的變化及時調整黨支部🏋🏿♀️，選配好支部書記👰🏽♀️。近年來🤛🏿，產業總支陸續完善了聯合黨支部🐕、退休黨支部。博士苑公寓從醫學部後勤劃歸產業後🐒👇🏽，加強了黨支部建設🦹🏽，選派產業總支委員🕵🏽♂️、投資公司總經理出任支部書記。
加強支部書記培訓工作🎡🧙🏿♂️。組織支部書記參加醫學部♿、意昂2平台組織的學習培訓，每年組織支部書記外出學習參觀，吸收支部書記參加產業中心組學習。
發揮支部書記的作用。黨支部書記作用的發揮與黨的各項方針政策及醫學部各項工作指標在產業的落實，與產業重大改革措施的實現，與各項工作質量的好壞緊密相關。近年來，在改革👨🏼🎨、重組🧜🏽、整頓的關鍵階段，支部書記能從學校的大局出發🙌🏽，做好耐心細致的思想工作♈️，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用🫰🏽。儀器廠黨支部書記在職工崗位技能培訓和人員分流中🟠，帶頭參與🧑💻，積極工作⭐️，並提出切實可行的辦法👩🎓，確保了儀器廠分流工作的正常進行🤵🏻♀️。
有針對性地開展支部活動。隨著改革開放的不斷深入💕🧔🏼，企業黨員思想活躍🤦🏻，很多同誌對有些改革的措施不理解，特別是對學校體製內的“事業編製🦶🏽，企業化管理”產生諸多疑惑，甚至存在著某些抵觸情緒。針對這一現象🏔，總支緊緊抓住醫學部黨委開展“優秀組織生活設計🥷🏼⬇️、實施競賽”活動有利契機，指導企業支部開展以“轉變觀念🗂、立足市場”為主題的活動🙇🏽♂️，采取橫向🏊🏽♀️、縱向🤳🏻、客觀的對比方法，用身邊高校改革和社會改革的大量實例教育廣大黨員、群眾🧑🏼🤝🧑🏼，引導大家轉變觀念🎰，跟上改革的步伐，做好企業的工作，取得了良好的效果🧋。
通過黨的組織生活，及時傳達和執行上級黨委的指示、決定👩🏽✈️，組織黨員認真學習、宣傳、貫徹黨的基本路線🎉、方針、政策🈵，組織黨員參與本單位重大問題的討論，充分發揮黨員的先鋒模範作用👫🏻。
擴大積極分子隊伍,做好黨員發展工作🗼。黨總支把發展黨員作為基層組織建設的重要組成部分，本著“成熟一個，發展一個”的原則，積極主動工作。對以往多年有入黨要求的同誌和新近有入黨願望的同誌一道培養，對每個要求入黨的同誌分別談話並指定支部聯系人，杜絕寫申請書無人談話的現象。註重培養教育，交任務，嚴要求，做到發展工作規範化☄️。幾年來，共發展黨員4名。
有針對性地加強黨員教育。黨員教育是個全方位的工作。黨總支根據產業實際，有針對性🙅🏿♂️、有創造性地開展黨員教育和思想政治工作。采用多層面、多渠道的方法🧛🏼♀️，以發展為主題👖，緊緊扣住責任、義務,大局意識和模範作用，達到了認識統一🧙🏿，步調一致，提高黨員教育實效性的目的。
深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想🆓，全面提高黨員素質👨🏿🌾。針對產業黨員特點認真上好黨課👲🏽。為幫助黨員學習“三個代表”重要思想，總支請北京化工大學文法學院謝光教授給全體黨員和入黨積極分子講課，進行學習輔導🫃🏻，使大家進一步明確了貫徹三個代表重要思想的根本要求，“三個代表”重要思想的時代背景🧑🏽🎤、科學內涵、精神實質和歷史地位。分層次🏕、分步驟地學習黨的十六屆四中全會關於加強黨的執政能力建設的決議，學習六中全會關於構建和諧社會的決議。
組織黨員參加多種形式的學習、參觀、考察活動。針對企業的不同情況和黨員職工的思想狀況🧔🏽♀️，註意從實際出發，組織黨員參加學校的各類教育活動，並有組織🛻、有計劃地組織了一系列的參觀學習活動🧝🏼♀️🫓。幾年來，組織黨員🌗、支部書記、入黨積極分子、工會委員參觀了李大釗故居、狼牙山五勇士紀念館、白洋澱🪜、北京燕京啤酒集團公司、山西省大寨大隊、意昂2平台校史館等，反響非常好。
在2005年保持共產黨員先進性教育活動中🪜，產業黨總支強調，要通過先進性教育活動增強黨員的誠信觀念🫚，提高職業道德水平、業務技能和適應市場經濟的能力🕞；塑造現代企業文化，增強企業黨組織的凝聚力和戰鬥力；促進產業工作的發展♊️🪅，增強服務意識，解決企業關心的突出問題👨🏼✈️，增強技術革新和自主創新能力，促進產學研相結合，服務於學校創建世界一流大學的總體目標。在教育活動過程中，結合產業系統幹部管理理念與觀念轉變這個主題和企業關停並轉治理整頓這個難點🌵，確定提高員工素質與生產技能為突破點🙏。結合產業的定位宗旨（不是主業🤼♂️，又是必不可少有益補充）和落腳點（提高社會效益與經濟效益），解決企業生存與發展問題，解決支部↔️、黨員思想建設和組織觀念🎯、先鋒模範作用等方面的突出問題，並取得一定實效🧙🏽。
加強思想政治工作和精神文明建設，創造和諧向上的工作氛圍🤵♂️。產業的思想政治工作任務重，難度大🐝🥫。特別是為了全面推進企業的關停並轉，產業黨政企領導堅持在改革中做好職工的思想工作，理解他們的難處，換位思考👦🏼🌠，在理解的同時，傾聽他們的訴說，多幫助✡️，給指導，從思想意識上不保護落後🧑🏽🎨，同時又要多為職工辦實事，解決實際問題☄️🈂️。例如🤹🏿，在儀器廠的關閉過程中💂🏽♂️，一方面積極爭取在醫學部範圍內予以適當安排🧘🏻⛹🏿♂️，另一方面在充分調研的基礎上對職工進行系統培訓，幫助職工樹立良好的心態和戰勝自我的決心🙅🏻，不怨天尤人，要實事求是，勇敢面對新形勢的挑戰。
2005年，根據醫學部校園總體規劃，原醫學部藥廠需要全部遷往亦莊經濟開發區🤸🏿♀️。對此，藥廠法人不理解，合作不夠愉快，職工們也有著這樣那樣的想法💔。產業總支和產業管理辦公室領導堅持做好耐心細致的思想工作😤，不激化矛盾，不上交矛盾🕞，從學校穩定的大局出發做好說服勸解工作。分別找藥廠黨支部書記、黨員做思想工作🪜，找班組長、工會小組長談心，平靜心態，穩定情緒，避免了矛盾的激化，順利實現了藥廠搬遷，維護了醫學部改革發展穩定的大局🧎♀️➡️。
在產業改革發展的實踐中，產業人深刻體會到👨🏽⚖️，領導班子團結有力、領導幹部以身作則是產業改革發展的根本所在🚼，廣大員工的理解與參與是作好工作的群眾基礎🧔♂️，強有力的思想政治工作是完成各項工作的有效保障。產業團隊將在醫學部的領導下💿，在不斷改革創新的基礎上，實現社會效益與經濟效益雙豐收💁🏿♀️，為醫學部的改革發展做出更大的貢獻。
（宣傳部 黨代會工作小組宣傳組）