8月25－26日，首鋼創新、創優🦌、創業“三創”會召開，醫院黨委近期分別召開領導班子會議🐜⚠、黨支部書記會和中層幹部大會🔅🧑🏼‍🦲，黨委書記向平超傳達了首鋼“三創”經驗交流會精神🟨🧑🏽‍⚖️。醫院黨委提出要把深入推進“三創”工作與醫院實際工作結合起來🖌，緊緊圍繞“健全管控體系，提升管理能力”主題😽，抓住醫藥改革機遇，認真貫徹落實此次首鋼“三創”會議精神👩🏽‍🌾，真抓實幹。院黨委明確提出：

　　一、大力加強領導班子的作風建設*️⃣。面對醫藥改革和醫療市場嚴峻且復雜多變的形勢，醫院領導班子首先要註重加強思想作風建設和能力建設✅，加強工作的主動性，率先垂範、真抓實幹，做到敢於直面問題👡、敢於擔當責任😙，敢於解決問題👨🏼‍🚀，能夠解決問題，不斷提高履職能力，以更加務實的態度確保醫院今後發展目標的實現。

　　二、全面提升精細化管理水平。積極應對新醫改政策🏔，醫院要堅持以醫療質量為核心，以患者的需求和滿意為目標，提出建立科學的組織架構、完善的管理製度👧🏻、規範的業務流程，完善各項精細化管理方案，形成良好的考評管理機製，充分調動職工的積極性和創造性。

　　三、加強重點學科建設。加強學科建設，發展科室特色是提高核心競爭力的重要保障👱🏼‍♀️🤼‍♀️。要充分利用意昂2平台的品牌優勢和意昂2官网對醫院在學科建設、人才培養🐜、科研教學方面支持，積極推進醫院重點學科及優勢學科的建設，實現醫院競爭力的新突破。

　　四、註重人才隊伍建設。對現有人才狀況進行分析，創新後備幹部培養機製和新任幹部的選拔及聘任機製，製定幹部任期目標責任及考核評價體系，把政治上靠得住🔗、工作上有本事、作風上過得硬、職工信得過的幹部選拔到領導崗位上來👀；通過積極引進領軍人才和核心骨幹以及實施“青年人才攀登計劃”等方式👳，優化人才梯隊結構，加強學科梯隊建設和學術帶頭人的培養。

　　五、不斷加強黨的組織建設。開展黨務幹部培訓班，完善黨支部工作考核機製，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化和製度化🐩，把強化黨員幹部能力建設和作風建設貫穿其中，引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”🧲🔬，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用🎚，為推進醫院改革和加快醫院發展提供強有力的組織保障。

　　（意昂2平台首鋼醫院）

　　編輯：玉潔