12月21日下午，意昂2官网腫瘤醫院工會2016年工會工作總結暨工會幹部培訓會在科研樓四層會議室召開👨🏽‍🎓，會議總結了2016年院工會工作，表彰了模範職工小家🐞、精品活動、優秀集體和個人；研究了新形勢、新要求下如何實踐中國特色社會主義工會發展和具體日常工作，組織了新上任工會幹部培訓。院黨委書記朱軍😌，院長季加孚出席會議並講話✭。

　　2016年腫瘤醫院工會在醫院黨委和行政領導的關心和指導下，在全院職工的共同努力下，取得了令人滿意的成績🕵🏿‍♀️。2016年2月19日召開的醫院第九屆職工代表大會第五次會議共收到代表提案21件，意見8件8條，立案19件👨🏻‍💼，提案答復率100%。院工會及工會小組組織的多項活動在醫學部工會“權益杯”精品活動評比中，取得非常引人註目的成績。尤其是借2016年是中國紅軍長征勝利80周年暨我院建院40周年的時機，院工會以“紅軍·醫路·前行”為主題，開展的系列活動💞，取得了醫學部工會“權益杯”精品活動中申報第一、評比第一的優秀成績。核醫學科工會小組的“穿越論語”活動和中心實驗室工會小組主題為“播下科學的種子，靜待花開”的“青少年暑期科技開放日”活動，都在醫學部精品活動評比中取得優異成績🧜‍♂️。2016年病案統計室工會小組獲得“意昂2平台模範職工小家”榮譽稱號。

　　會上，朱軍書記和季加孚院長對2016年工會的工作給予了充分的肯定🧑🏻‍🏫。

　　季加孚院長指出💁🏼‍♂️😬，工會在醫院文化建設中起到了重要作用✴️，在滿足職工利益訴求、保障醫院的良好運營方面做了大量細致、紮實的工作，為醫院的發展提供了堅強有力的保障。

　　朱軍書記在肯定工會工作的同時，結合最新網絡評比的2016年中國年度漢字“規”和國際年度漢字“變”對全體工會幹部提出，工會的工作既要講“規矩”，全心全意為最大多數職工服務，又要有“變化”，不斷適應新的形勢，新的要求🧑🏽‍🎓，把傳承與創新完美結合🫄🏿，做到“窗外有霧霾，心裏有陽光”🛌🏻。

　　工會許秀菊主席代表院工會表達了對醫院黨政領導和全院職工的支持的感謝🤹🏻，她表示👨‍👨‍👧‍👧，在接下來的工作中👨‍🎓，院工會要繼續發揚我們的優良傳統，把工作做深、做實，使院工會真正成為全院職工平時想得起、困難時靠得住的娘家人和貼心人。

　　在過去的一年裏，腫瘤醫院工會取得了可喜的成績，這離不開工會幹部的付出⚒。今年🐁🧝🏻，醫院工會會員突破2000人，恰逢工會小組長換屆🔚，有許多新任小組長走上工作崗位🧑‍⚖️。為了使新任小組長盡快展開工作，更好地服務於醫院職工🤸🏼‍♂️，院工會在總結會上做了詳盡的工作培訓。許秀菊主席以工會職責🙇🏻‍♀️、橋梁作用為基礎，為小組長指引了工作的方向😀，鼓勵小組也能做“大”事；劉晶主任對工會小組長的日常工作加以解析🤾🏽‍♀️，使小組長清晰了解自己該做什麽、如何做👨🏻‍✈️；工會專職幹部白一男對工會小組的經費管理做了詳盡說明，李喆介紹了如何利用信息資源服務於工會工作。本次小組長培訓內容豐富，為下一年度的工會工作奠定了堅實的基礎。

（腫瘤醫院 工會 劉鵬）

      編輯：玉潔