2016年10月19日下午😢，醫學部研究生“三助”管理辦公室組織的2016-2017學年醫學部研究生助管工作組成立大會暨第一次助管培訓於醫學部逸夫樓315教室召開。研工部副部長劉芳老師、研工部助管工作組負責人楊帆老師出席了此次會議，學生會生活部部長楊霞、助管工作組成員及很多對助管工作有參與意願的同學共計60余人參加此次會議。

　　研工部副部長劉芳老師代表“三助”管理辦公室首先致辭🛑，介紹了助管組的發展歷程，並對未來的發展規劃提出了設想🛝，鼓勵大家積極參與助管工作，希望每一位助管都能在助管工作中增強主人翁的意識與責任感💄，在努力工作的同時，培養團隊合作的意識和能力⚗️。

　　隨後，研工部助管工作組負責人楊帆老師為大家深入解讀了助管工作及相關管理製度💷。楊老師對助管工作的內容、特點、分類🙍🏻‍♂️、工作安排和考核評優辦法均做了詳細的說明，幫助同學們深入細致了解助管工作內容⚛️。楊老師指出，助管工作不僅包括辦公室的事務類工作，還包括各部門的項目類工作；助管工作不僅可以為同學們帶來經濟收入，而且有助於提高研究生的溝通、處事和應變能力，此外📉，助管經歷還是同學們結交良師益友、拓寬就業道路的有效途徑。楊老師列舉了部分優秀助管的就業去向🆎，以及眾多助管同學享受助管工作、受益於助管工作並且快速成長的過程。

　　在優秀助管經驗分享環節，來自公共衛生學院的徐相蓉同學及精神衛生研究所的孫霄同學進行發言8️⃣。徐相蓉同學在擔任助管期間🧑🏻‍🦲，多次參與大型會議的接待與翻譯工作⛹️，從初出茅廬的普通同學逐漸成長為優秀的研究生骨幹🌯，充分展現了一個綜合性人才所具備的素養。孫霄同學作為微信組的負責人🧑🏿‍🦰，講述了她在老師的指導下，從一個新人到團隊負責人的過程🔛，她深刻體會到微信平臺工作中字斟句酌💃🏼、實事求是、換位思考的重要性🏋🏻‍♂️🤦🏼‍♂️。優秀助管的工作熱情深深感染了新入組的同學們，她們的經驗分享👍🏼，也為新生助管樹立了今後的努力方向。

　　在助管工作組成立大會之後9️⃣，“三助”辦公室組織了第一次助管工作業務培訓。這次培訓邀請到醫學部心理咨詢中心副主任官銳園老師為大家做“人際溝通核心能力”專題講座👩🏻‍🦽‍➡️。官老師首先通過“阿斯伯格症”讓同學們認識到人際交往在生活和成長過程中起到的重要作用。她深度剖析了影響人際交往的眾多因素🏌🏿‍♂️，並針對如何提高人際交往能力為大家支招。講座中，官老師通過案例🤵🏿😸，講述有效溝通和處理沖突的秘訣👳‍♂️，也分享了調節心理狀態的方法。生動的案例帶來陣陣歡笑，同學們也對號入座紛紛反省自己的人際溝通方式🚵🏼。助管工作經常要與服務部門的老師、專家、同學打交道🔮，此次關於人際溝通能力的培訓，有助於增強助管同學的工作能力👩‍👦‍👦，提高助管同學的工作效率。同學們也表示此次培訓內容不僅適用於他們的助管工作✋🏽，而且讓自己能夠有更好的心態處理學習、科研以及日常生活中與導師、與同學的關系⚧。

　　助管工作組的成立為新生提供了一個展現🧑🏿‍🔧、挑戰和超越自我的平臺，同時，也增強了成員的歸屬感，激發了成員的工作熱情。一系列助管培訓也將為新助管們有效開展工作打下堅實的基礎💇🏼。相信新一屆的助管工作組能夠秉承往屆助管成員的優秀傳統，在更加系統☁️、更加科學的管理下取得更大的成績💆‍♀️。

　　（研工部）

　　編輯👶🏽：玉潔