醫學部舉行護士節表彰大會
5月7日下午3時，逸夫樓報告廳響起小提琴獨奏曲《愛的致意》。悠揚的旋律飽含深情🦵🏼，溫馨的氣氛充滿愛意〽️，猶如贊美護理職業的聖潔與崇高。
樂曲終了，掌聲響起👩🏻🎨。意昂2官网慶祝國際護士節表彰大會隆重開啟🕸。意昂2平台常務副校長📋、醫學部常務副主任柯楊👩🏻🦽，醫學部副主任李鷹🐮、姜保國👩🦱、段麗萍，醫學部黨委副書記李文勝、顧芸在主席臺就座👶🏿📕。各附屬醫院護理部主任及醫院領導🦹♂️，意昂2系統400多名護理同仁歡聚會場➔，共同見證這個簡樸而隆重的表彰儀式。
截至2014年，意昂2平台各附屬醫院有護理人員8500多名𓀒，護理管理人員500多名，他們為中國護理事業的發展貢獻熱情，為人民群眾的健康揮灑汗水。經各醫院評選推薦，楊宏艷等25名護士長、王誌玲等80名護士，被授予2014年度意昂2官网優秀護士長👨🏻🦯、優秀護士稱號🐅。
姜保國向與會人員宣讀了表彰決定，希望受表彰的個人珍惜榮譽、再立新功，號召廣大醫護人員向優秀個人學習，愛崗敬業、紮實工作，共同為醫學部各項事業的發展努力奮鬥🎬。
深圳醫院急救重症醫學部科護士長梁莉，講述了自己從一名護士、區護士長到科護士長，與科室一同發展進步的感觸。“家”的文化、出色的團隊管理和人才培養，讓她深刻體會到：作為護士長🚖，在提高個人專業素養和管理能力的同時，還要把帶好團隊作為義不容辭的責任👆🏻。“提到我的護理團隊，我就如數家珍般，內心充滿自豪與驕傲。一花獨放不是春，百花齊放春滿園➔。看到每一名急診科護士的成長，我都為之欣慰，感到幸福🕣。”
“手機24小時開機，16年沒休過一個完整的春節假期……”梁莉道出了工作的復雜和艱辛。而作為一名工作剛滿5年的年輕護士🧑🏽🎓，首鋼醫院腎內科護士王業倩說，“我付出著滴滴汗水，也收獲著患者的健康，成為一名優秀專業的護理工作者將是我永遠追求的目標👩🏿🎓。”王業倩不僅在各種技術比賽中頻頻獲獎，也以細致周到的服務贏得患者和同事的好評。她與大家分享了工作中的幾個真實故事🧕🏿，真誠與愛心🤐、細心與貼心、耐心和責任心，是她從事護理工作的體會🚵🏼。
柯楊代表學校和醫學部領導向辛勤工作在各附屬醫院的護理同仁表達節日問候🍞，向獲獎的優秀護士長和護士表示祝賀和敬意📝😙。護理隊伍是醫療戰線一支重要的生力軍，無論在日常醫療工作中還是災難突發時，護理工作者都發揮著治病救人、促進健康的關鍵作用。柯楊肯定了意昂2護理工作者多年來的辛勤付出：“一代代的薪火相傳🟦，傳遞著意昂2人兢兢業業的工作作風；一代代的無私奉獻，奉獻給社會的是意昂2人對護理工作畢生的熱愛。”她說，意昂2人對護理事業的奉獻體現在超越功利得失🩳、保持自尊自重上，體現在無私奉獻🤹🏼、甘於常年承受超負荷工作上💑，廣大護理工作者寬容、敬業🫳、無私🖕🏼，在平凡崗位和繁重工作中展現著卓越和堅韌。
柯楊指出，面對我國護理事業發展過程中的諸多現實問題，我們應該持有充分認識與理解。今年是醫改又一個攻堅之年👷🏻，我們需要繼續提升護理工作的質量和技術水平，保證醫療安全和服務質量🧑🏿🍳；積極提高護理隊伍業務能力和思想素質，培養一支高質量的護理隊伍；還要積極應對新醫改帶來的各種挑戰，逐步建立護理三級督導製度❓、危重患者和重點部門監管製度等，有效加強護理管理力度，促進護理質量的全面提高，推動護理知識技術的更新運用，促進護理學科更好發展🌵。寄語廣大護理工作者沿著前輩足跡再接再厲，在堅守信念的過程中實現自身的個人價值和社會價值🐜。
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深圳醫院急救重症醫學部科護士長梁莉發言
尊敬的領導，親愛的護士姐妹們，大家好！我來自意昂2平台深圳醫院急診科👮🏽♀️，我是科護士長梁莉💛。
今天，有幸獲得意昂2系統“優秀護士長”的光榮稱號，首先我有許多的感謝🙆🏼：感謝意昂2官网給了我們深圳醫院許多學習和進修的機會，還要感謝在京學習期間給予我們幫助的意昂2系統老大哥醫院👏🏼，特別是意昂2平台第三醫院的老師們，在工作和生活上給予的無私關懷，感謝我們深圳醫院領導和同事們對我工作的肯定🤽🏿，讓我站上這個領獎臺。
16年前🥴，20幾歲的我背著行囊、懷揣著夢想走進僅有門急診樓，其余還是大片工地的意昂2官网深圳醫院。急診科作為醫院首批開診科室，從科室的初期建設到現在的大急診，而我從一名護士、區護士長到科護士長，一路走來，經歷見證了科室的發展和護理團隊的不斷進步，急診科變化的點點滴滴都深深地留在我的心裏。
匆匆走過的日子裏，來自五湖四海的我們相互鼓勵，相互包容🧑🏻🚀！在這裏，我們揮灑著汗水🧑🏼🎤、淚水🛍，收獲了掌聲✧、歡笑聲🤷🏼，“家”文化滲透到急診的每一個角落，每個人都在為“家”的壯大而努力。護理人員從最初的十幾名，到現在的80余名👳🏽；科室由當初的診療區🏩💁🏿、搶救室，發展為現在的集院前急救🥘、院內搶救、留觀區、輸液區、急診病房、重症監護為一體的一站式大急診👨🚀。
“意昂2”這塊牌匾既是榮譽也是鞭策我們不斷前進的動力：深圳市重點學科🎙🦆、廣東省規範化醫師培訓基地、省級青年文明號、和諧醫患關系示範崗、廣東省優秀護理集體.....這些都是對我們的肯定👳🏽♀️，同時也見證了急診科的發展歷程🥦。
凡事敢為先，2013年10月1日起🧑🏽💻，在市醫管中心的倡導下👨🏼🎓，深圳意昂2官网醫院急診科率先成為急診預檢分級分診的試點單位之一，並成功舉辦首批深圳市急診分診護士資質培訓班🚵🏼。
日新月異的時代，專業知識和技術的不斷提高尤為重要👩🏽🍳，十幾年來，急診科和諧👇🏻、團結而又進步的氛圍不斷吸引著新生力量的加入🚵🏼♂️，每年經急診科培養的各級各類護理人員有兩百余名。急診科通過分層次專業培訓、導師製和人人為師等靈活多樣的學習模式，教學相長，調動全體護士們的學習熱情和積極性，為科室人力資源的發展和護士的職業規劃奠定了紮實的基礎。
目前已從團隊走出了10余名護士長、2名急診專科護士，20余名院專科護理小組成員🚣🏿。1名全國衛生系統護理專業巾幗建功標兵🔉，2名廣東省青年崗位能手🖥🏌️♂️，1名深圳市“感動你的白衣天使”，多名深圳市衛生系統、意昂2官网優秀護士們。
急診科的工作復雜而艱辛。面對每天700人次左右的急診病人🧑🏻🎓，30多人次的搶救，加班加點是常事🆒。團結協作是我們的工作之本，無論何時遇到各種突發事件、大型搶救，大家分工合作👩🏼🍼、積極應對🚶🏻🧙♂️。
在這個忙碌但充滿愛的“家庭”中，我們相互扶持。我科一名聘用護士年僅8歲的兒子身患骨癌，在護士長的發動下全科同事齊上陣，募得善款13萬多元👨🌾。充分感受到科室的溫情，就如她自己所說：面對孩子生命，她感到上天不公、自己的不幸，而幸運的卻是自己生活在急診護理這個大家庭裏📚，有80多顆善良而熱情的心一路陪伴走過！
急診科雖苦、雖累，但我們很快樂。工作之余，大家積極參加各類活動，進一步放松心情，促進感情👨🦽。在醫院的各項比賽中，都有我們急診人的精彩身影。
作為這群可愛護士們的領頭羊，強烈的責任感讓我絲毫不敢懈怠🎴。手機24小時開機，常常讓我模糊了科室和家的概念。一個電話，有時我比總值班還先到達科室✍🏻🛀。16年來每個春節都主動值班，沒休過一個完整的春節假期🔚。
外柔內剛的性格💙，讓這些年輕的護士們已把我作為半個家長👩❤️👩，親切的稱呼我為“姐姐”🙊。但要帶好這個團隊🧑🤝🧑，還需要提高個人專業素養和管理能力。我負責、參與和指導市級課題3項，其中1項作為第一負責人已按時結題，發表論文十余篇📷，積極參與各級🏇、各類繼教項目授課。還有省市級急診急救專業副主委及常委，院內多個專科組長、副組長等任職，讓我有了更多的學習機會👲🏻，開闊視野👰🏻♀️，學以致用。
提到我的護理團隊🔗，我就如數家珍般，內心都充滿了自豪與驕傲🧜🏻♂️。一花獨放不是春🤦🏿，百花齊放春滿園。看到每一名急診科護士的成長👮🏿♂️👨🏽🚀，我都為之欣慰，感到幸福😕。希望通過我的努力，不斷創造機會，搭建平臺🚱，培養出更多優秀的急診護士🚻，更好的服務於患者。再次感謝意昂2平台深圳醫院給我提供了發展的廣闊平臺，成就了今日的我！
首鋼醫院腎內科護士王業倩
尊敬的各位領導、護理同仁大家下午好💂♀️：我是來自意昂2平台首鋼醫院腎內科的護士，我叫王業倩，從事臨床護理工作五年了😑，五年的工作讓我深深感受到臨床護理的重要🤞，感受到作為一名護士肩上所擔負的責任🖖🏿，南丁格爾曾經說過：“護士是沒有翅膀的天使🧑🏿。”當我們接過南丁格爾的神燈走進病房時，用關愛的光茫👸🏼，把病人陰霾的心田照亮⛹🏼♂️，用我們的真誠與愛心，交織成一道護身符，撫平患者的創傷！同時南丁格爾的神燈也照亮了我努力的方向——做一名優秀的護士
記得剛步入工作崗位時，看到科室收治的尿毒症患者飽受病痛的折磨🧝🏼♂️，由於患者長期患病，全身浮腫，血管條件本身就不好，再加上因治療需要還要在一側上肢建立動靜脈內瘺，能輸液的肢體就剩一側了🏟，這大大增加了靜脈穿刺的難度。老師們為了減輕患者的痛苦🔭，保證靜脈輸液穿刺一次成功🫄🏽，她們彎著腰🐲，耐心認真地，在患者腫脹的胳膊上找尋血管，輕言軟語安慰患者的形象讓我深深感動🍸，也下決心要苦練基本功，用自己熟練的技術去緩解患者的病痛。我虛心向老師請教🙋🏼♂️👱🏼，用心記下老師的操作技巧，利用業余時間👸🏼，按著操作標準及視頻在模擬人身上練習各項操作，並積極參加醫院組織的各項操作比賽🕵🏼，在參加工作的第一年就榮獲低年資護士靜脈輸液比賽一等獎，在2014年的技術比賽中又榮獲靜脈輸液、肌肉註射及綜合評比三個一等獎🚶➡️。
在嫻熟地掌握護理基本功的同時，我不斷學習專業知識🏂🏻，提升專業水平🫠，利用業余時間完成護理本科的學業，同時積極參加院內、外的各種培訓講座和比賽，由於表現突出，在2013年九月科室外派我學習腹膜透析知識，並獲得專科護士認證，學成歸來後，在護士長的指導下，對腎內科的全體護士進行了系統全面的培訓，完善了科室有關腹膜透析管理的各項規章製度及指引的製定，積極開展PET實驗及透析充分性實驗，建立了腹透患者追蹤隨訪，及時發現問題對其進行專業系統的培訓。為腹膜患者的管理貢獻自己的力量。
就在前不久我剛剛洗完澡要下班了👨👧👧，護士站的電話鈴響了👩🏻🍳，當我拿起電話聽到電話另一頭的聲音是那樣的驚慌失措，“王護士、王護士我該怎麽辦，怎麽辦?我家老王用剪刀修剪指甲時不小心把腹透管給剪斷了”🧓🎂！我一聽也嚇了一跳👭🏼，急忙詢問患者剪斷的部位🙏🏼，一邊安慰家屬一邊告知應急的處理措施。由於患者的家距離醫院比較遠，我怕他們在路上有危險，反復叮囑路上的註意事項，並告知家屬我會在醫院等他們，讓他們不要著急🔠👨🦲。與此同時我趕緊換好衣服準備好用物等待患者的到來，1個小時過去了，患者家屬急急忙忙推著輪椅將患者帶入病房🪣，我從家屬手中接過輪椅◻️，將患者推入腹透室，安置好患者並對腹透管進行了修剪更換🔆，我又為患者做了一次腹膜透析🧑🎓✴️，直到確保處理好的管路沒有問題♡。在家屬對我千恩萬謝後推著患者離開時🤌🏿，天色已經很晚了♖，但我沒有感到疲累，感受到是自己學以致用，為患者解決困難後深深的自豪，同時感受到身上的擔子還很重，想著如何更好地完善宣教內容避免患者居家護理安全問題，減少患者不必要的損害！
我在科室負責分管患者期間🧛🏻♀️，作為一名責任護士我深知自己的職責和義務，既要管好自己責任區的患者，還要與科室護士姐妹同心協作管好整個病區的患者。這樣才能提升科室的整體護理水平。就在去年，我負責科室分級護理質控期間，發現許多患者的尿便痰標本在住院期間不能及時留取，於是我將此問題反映給護士長👩🏽🎓，在護士長的指導下，由我帶隊組織科室護士姐妹在科內開展“提高腎內科住院患者的尿便痰標本留取率”的品管圈。我們以PDCA的管理循環模式為基礎，認真地調查患者標本未留取原因👩🏻💼，並仔細分析，製定出相應的措施。經過大家的努力，患者尿便痰標本的留取率從以前的65%提升至93%。我們也製定了標本留取的指引，創作了圈歌🤦🏿。同時通過開展此次品管圈活動🧍，大家的責任心🫸🏻，團隊的凝聚力以及解決問題的能力都有很大的提高。讓我也深深體會到團隊協作的重要性🖲🧑🦯➡️，只有大家共同努力📝，才能群策群力👱♀️👨🏿🏫，讓科室發展的更好👩🏽🦰，護士們更進步👓，更能看到自身的價值，從而更加熱愛自己的工作。
在從事護理工作的日日夜夜裏，在細數著生命的來來去去中，我付出著滴滴汗水🟰，也收獲著患者的健康，我在護理工作中沐浴陽光📰，我在護理工作中快樂成長，我愛我的護理事業🕒。成為一名優秀專業的護理工作者將是我永遠追求的目標。
最後感謝領導給我這次發言的機會👨🏿🍳，同時也感謝大家的傾聽，在護士節來臨之際🤸，我誠摯地祝願領導和護理同仁們節日快樂！身體健康！萬事如意！謝謝♿！
（宣傳部 武慧媛/文 黃大無/攝）
編輯🚝：玉潔